Wijkboa den dolder

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team
De Gemeente Zeist is op zoek naar een Toezichthouder/Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Wijkboa) voor het team Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. Je werkt in een team van ongeveer 10 boa's en hebt een eigen wijk onder je hoede, waar je intensief samenwerkt met diverse partners. Je houdt toezicht op verschillende wet- en regelgeving en bent betrokken bij het signaleren van ondermijning.

Opdracht

• Toezicht houden op de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, Parkeerverordening, Afvalstoffenverordening en evenementen.
• Actief contact leggen met inwoners, ondernemers en bezoekers om de leefbaarheid te bevorderen.
• Eerste hulp verlenen en hulpverlenende instanties assisteren in noodsituaties.
• Overtredingen aanspreken en situaties inschatten om adequaat te reageren.
• Proactief meedenken en knelpunten signaleren binnen het team.
• Werken in verschillende settings: in de dienstauto, op de fiets en lopend.

Competenties
Zelfstandig
Omgevingsbewust
Doortastend
Stressbestendig
Klantgericht

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo
 

Eisen

• Aantoonbaar de volgende diploma’s/getuigschriften: BOA-getuigschrift en/of een diploma HTV & Alcoholwet;
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA;

Wensen

• Een aantoonbaar BHV/ELH diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring met de Alcoholwet en in bezit van bijbehorende diploma;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA bij een gemeente;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!