UX-designer – Ministerie van SZW - Freelance vacature

Ministerie Van SZW
Let op! De vacature sluit over 5 dagen

Vacatureomschrijving

Je gaat werken voor de Nederlandse Arbeidsinspectie, die toezicht houdt op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

Onze werkzaamheden zijn informatie intensief en vergen dan ook veel van onze informatiesystemen die doorlopend ontwikkeld worden als gevolg van wijzingen in beleid, processen en richtlijnen van de overheid. Maar ook ingegeven door livecycle management en gebruikerswensen.

We zijn in 2024 gestart met het vernieuwen en moderniseren van een belangrijk deel van ons informatielandschap onder de naam Gaia. We werken agile in scrum teams met ervaren professionals waaronder ook een UX-designer. Omdat er een extra applicatiebouw traject gaat starten, Gaia-planning, willen we versterking op het vlak van UX-design. Die rol ga jij invullen onder leiding van de projectleider waarbij je ingewerkt wordt door de al aanwezige UX-designer. We starten met een PoC in januari 2026 waarvoor de eerste schermen ontworpen moeten worden. De inhuur is voor een periode van ongeveer 9 maanden.

De afgelopen periode is een designsystem opgebouwd voor het Gaia-platform wat jij verder gaat ontwikkelen met nieuwe componenten voor de applicatie Gaia-planning. Waar het kan, maak je gebruik van bestaande componenten of probeer je deze generiek te maken. Je voert user research uit om passende ontwerpen te genereren voor interne gebruikers en stemt dat af met de front-end developer. Waar nodig met workshops en ontwerpsessies. Je wordt daarbij ondersteund door de projectleider.

Je weet wat de gebruiker nodig heeft om hem optimaal te ondersteunen, maar snapt ook dat snelheid en efficiëntie (ook bij het ontwikkelen) net zo belangrijk zijn als perfecte flows.

Vanzelfsprekend hou je in je ontwerpen rekening met de wettelijke verplichtingen zoals digitale toegankelijkheidsvereisten.


Eisen

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als UX designer.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het opbouwen van een designsystem in Figma.

Wensen

  • Mate waarin de kandidaat kennis heeft als UX designer in vergelijkbare situaties en opdrachten. Bij voorkeur aan te leveren met voorbeelden van de door jou ontworpen designs.
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met de volgende onderdelen, werken responsive design, (bijdragen aan) een design systeem en het toepassen van digitale toegankelijkheidsrichtlijnen (bijv. WCAG).
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het faciliteren van workshops of design-/gebruiksessies en het werken in scrum- of agile team/methodiek.

Competenties

  • Je bent doortastend, creatief en analytisch. Je kunt een ontwerpbeslissing onderbouwen. Daar zoek je daar een goede balans tussen snelheid en perfectie.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent in staat om goed te overleggen met gebruikers, stakeholders en teamleden.

Overige informatie

Let op deze aanvraag is ook toegestaan voor zzp'ers. (Dubbele doorleen is NIET toegestaan)

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Let op! De vacature sluit over 5 dagen