UX Designer – Ministerie van Defensie - Freelance vacature
Ministerie Van DefensieVacatureomschrijving
Organiseren en automatiseren waardoor ervaren pijn bij procesdomeinen en vooral eenheden. Met name die een beperkte bezettingsgraad zien. Het realiseren van slimme oplossingen die ook nog arbeidsintensiteit ondersteunen helpt ons in de gereedheid voor Hoofdtaak 1
De uitdaging waar defensie voor staat is het klaar staan voor Hoofdtaak 1. De afdeling DITO helpt de CLAS organisatie met I&T oplossingen maar ziet diverse zaken die onderbelicht zijn in de organisatie. Om de organisatie te helpen met slimme automatiseringsoplossingen die de werkdruk kunnen verlagen of werkzaamheden uit kunnen voeren waar we geen mensen voor hebben of deze mensen daar niet op in willen zetten moeten we het werk eerst goed organiseren. Dat is een gouden regel. We zien helaas dat veel nog niet (genoeg) georganiseerd is.
Eisen
- De verantwoordelijkheid nemen voor eigen acties en die van andere om te garanderen dat de applicatie op een correctie manier is geintegreerd in een complexe omgeving en voldoet aan de behoefte van gebruikers / klanten
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denk niveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als UX Designer, UX researcher, Interaction Designer
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met UX Design
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met organisatieadvies
- Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde Design opleiding
- Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat kan bij voorkeur developers aan de hand nemen zodat aan de start van het developen van een applicatie of dashboard de ux/ui principes direct worden toegepast
Overige informatie
De uitdaging waar defensie voor staat is het klaar staan voor Hoofdtaak 1. De afdeling DITO helpt de CLAS organisatie met I&T oplossingen maar ziet diverse zaken die onderbelicht zijn in de organisatie. Om de organisatie te helpen met slimme automatiseringsoplossingen die de werkdruk kunnen verlagen of werkzaamheden uit kunnen voeren waar we geen mensen voor hebben of deze mensen daar niet op in willen zetten moeten we het werk eerst goed organiseren. Dat is een gouden regel. We zien helaas dat veel nog niet (genoeg) georganiseerd is.
Sollicitatie procedure
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.