Testmanager

Jij bent van het behartigen van de Rotterdamse belangen op het gebied van kwaliteit, risicobeheersing en klantwaarde bij het vervangen van de applicaties bij Belastingen. Binnen het project De Nieuwe Hef staan we voor de mooie, maar ook ingewikkelde opgave om nieuwe belastingapplicaties te implementeren binnen de Directie Burgerzaken & Belastingen.

Jouw opdracht
Project De Nieuwe Hef: Wat houdt dat in?
Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in belastingapplicaties! De systemen die onze collega's van Belastingen gebruiken worden vervangen. Dit omvat onder andere:
Het portaal waarin Rotterdammers hun belastingzaken regelen;
De applicatie voor het heffen en innen van aanslagen en facturen;
Het systeem waarmee objecten worden gewaardeerd.

Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit, testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe belastingapplicaties. Jij regelt het: de testaanpak, de samenwerking met de implementatiepartner, de bemensing van de testwerkzaamheden, risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuïteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.

Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot
Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten, testen van non-functionals, acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner
Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie
Begeleiden en coachen van de testorganisatie
Ketentesten
Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd, want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collega’s coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collega’s in het projectteam en de stuurgroep.

Eisen

• Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 250 projectleden, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
• Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.
• Je hebt werkervaring met Jira.
• Je hebt werkervaring met Supportbook.
• Je hebt werkervaring met ketentesten.
• Je hebt werkervaring met migraties.
• Je hebt werkervaring met regressietesten automatiseren in Tosca.

Wensen

• Beschikbaarheid Geef aan of de kandidaat in staat is om 5 dagen per week op locatie te werken.
• Ervaring in de gevraagde functie Geef aan of de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende werkervaring: Je hebt als testmanager werkervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners. Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. – Je hebt als testmanager werkervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners. – Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie. – Geen van bovenstaande antwoorden.
• Je bent in staat om 5 dagen per week op locatie te werken.
• Je hebt als testmanager werkervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners.
• Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!