Inlichtingenteams voorzien van grootschalige open source inlichtingen door technisch onderzoek en analyse. Dat is jouw belangrijkste taak als Technisch OSINT Onderzoeker bij de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) in Den Haag. Het vakgebied OSINT ontwikkelt zich namelijk razendsnel en is al lang niet meer alleen het lezen van de krant. De sleutel tot het optimaal benutten van dit vakgebied ligt in het vinden van unieke informatie in een enorme hoeveelheid data. In deze rol maak je kennis met de vele verschillende inhoudelijke onderwerpen waar de MIVD zich mee bezighoudt. En doe je werk dat elke dag direct van belang is voor de veiligheid van Nederland en onze bondgenoten.
Informatie binnenhalen, analyseren en verspreiden
Als Technisch OSINT Onderzoeker beschik je over sterk ontwikkelde technische vaardigheden. Met deze vaardigheden ga je aan de slag voor Bureau OSINT. Daar word je verbonden aan een of meerdere onderzoeken. Binnen de onderzoeken stem je de inlichtingenvragen af. Vervolgens ga je op zoek naar mogelijkheden om deze vragen te beantwoorden. Dat doe je bijvoorbeeld door grote hoeveelheden openbare data geautomatiseerd te ontsluiten. Deze data analyseer je door opzoek te gaan naar relevante informatie. Middels zelf ontwikkelde dashboards maak je deze informatie vervolgens inzichtelijk en bruikbaar voor het multidisciplinaire inlichtingenproces van de MIVD. Dit doe je uiteraard volgens de procedures op een veilige manier. Onze inlichtingenteams zijn dagelijks afhankelijk van jouw informatie dat juist, volledig én actueel moeten zijn. Verder houd jij je bezig met het:
- operationaliseren van proof of concepts binnen technische ontwikkeltrajecten;
- ontwikkelen van kleinschalige applicaties ten behoeve van inlichtingenonderzoek;
- ondersteunen van directe OSINT-collega’s bij technische onderzoeken;
- inrichten van IT-infra ten behoeve van bovenstaande werkzaamheden.
Ontwikkeling
Omdat je bij de MIVD met gevoelige informatie werkt, kun je de inhoud van je werk niet met vrienden en familie bespreken. Gelukkig kan dit wel met collega’s, en daarom bouw je met hen een sterke band op. Binnen de MIVD heerst daarom ook een onderlinge verbondenheid. Het zorgt er mede voor dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. Saai? Dat wordt ons werk nooit. Het belang van ons werk is zo groot, dat de organisatie bereid is te investeren in jouw ontwikkeling en continue opleiding.