Teamleider HR Service

Mijn baan

Ik heb als teamleider HR Service een team van 7 mensen. Wij verzorgen de salarisadministratie, zijn vraagbaak op het gebied van wetgeving en bedrijfsregelingen en zorgen van een correcte administratie. Daarbij gebruiken we Afas. Daarnaast pakken we projecten op, wij zijn namelijk altijd op zoek naar verbeteringen, slimmere inrichting van processen en optimaal gebruik van digitalisering. Dit doe ik samen met mijn HR-collega’s van Recruitment, Leren & Ontwikkelen of de HR business partners, maar ook met collega’s van andere stafafdelingen of de bedrijven. Ik ben zelf ook projectleider of nauw betrokken bij projecten als het professionaliseren van de inleenadministratie of het maken van koppelingen tussen Afas en ons ERP-systeem. Ik word er blij van als ik zie dat het werkt en we bij Kuijpers weer een beetje beter en efficiënter zijn geworden.

Ik ben trots op mijn team: leuke en kundige mensen die met veel plezier aan het werk zijn met elkaar en die graag vooruit willen. Omdat mijn team op ons kantoor in Helmond zit, ben ik daar ook vaak te vinden. Ik ben er voor hen en ondersteun hen bij hun ontwikkeling. Zelf leer ik ook veel van de dynamiek in ons bedrijf en de plannen die we realiseren.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Je werk- en denkniveau ligt minimaal op HBO-niveau, daardoor kun je op het juiste abstractieniveau vraagstukken benaderen, analyseren en oplossingen bedenken.
• Je hebt een passende achtergrond, bijvoorbeeld in HR of payrolling.
• Je bent bekend met pensioenwetgeving, sociale regelingen en werknemersverzekeringen.
• Je hebt minimaal enige leidinggevende ervaring.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en voelt eigenaarschap.  
• Je bent altijd op zoek naar de verbinding.
• Je bent nauwkeurig.
• Je bent fulltime of minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen worden ontleend.