Teamleider engineering

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.

De afdeling Zakelijk Project bestaat uit de subafdelingen Productketens MS ( Middenspanning) , LS ( Laagspanning, Groot Verbruik en Reconstructies &Gas samen met de vakgroepen Techniek en Uitvoering & Omgeving.

De vakgroep techniek bestaat uit de disciplines Technish Advies, Engineering en Werk Verantwoordelijken.
Wij zijn op zoek naar een teamleider Tracé & detail engineering voor het Stedin gebied met de standplaats in Delft of Utrecht. 

Hoe jouw dag als Teamleider Engineering eruit ziet bij Stedin
Op de woensdagen start je jouw dag op het kantoor in Delft met een MT overleg. Erna sluit je aan in een hybride werkoverleg met jouw team. Altijd fijn om jouw team, dat uit zo’n 30 engineers bestaat, weer te zien en te spreken. In het werkoverleg staan de inrichting, standaardisatie en optimalisatie van werkprocessen centraal. De opgave vraagt om continue te verbeteren en optimaliseren. Na dit overleg zit je even met één van de sr. Tracé & detail engineers om te vragen hoe het gaat met de nieuwe werk afspraken en de bemensing van de productketens rondom Den Haag. De ochtend is voorbij gevlogen en je gaat met een paar collega’s lunchen, gezellig.

Na de lunch heb je een belletje met de aannemers in het SDO contract die een flexible engineering schil vormen over de implementatie van de nieuw ontwikkelde standaarden en andere verbeter initiatieven die richting implementatie gaan. Ook dat is een belangrijk onderdeel in jouw werk. Na dit telefoontje staan bila’s met je medewerkers op de agenda. Je vindt het belangrijk dat de samenwerking soepel verloopt, je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie.

Om de dag af te sluiten stem je nog een aantal prioriteiten af met de teamleiders van de product ketens MS en LS. Het is constant puzzelen welke scope moet wanneer waar gerealiseerd worden in welke volgorde. Voordat je afsluit kijk je even in je agenda wat er de volgende dag op de planning staat: een prima dag om vanuit huis te gaan werken, overmorgen met het team in Utrecht, lekker afwisselend.
Genoeg te doen dus voor een teamleider. Doe jij mee?

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij hebt ervaring als operationeel leidinggevende. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project vakgroep Techniek. Met circa 230 collega’s kom jij terecht in een open en hecht team en werk je in een matrix organisatie van ca. 900 mensen.

Eisen

• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.
• Kandidaat heeft ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!