Teamleider beleid & assets watersysteem

Binnen de afdeling Beleid & Assets zijn we op zoek naar een teamleider voor het team Beleid & Assets Watersysteem Je taak is teamleider van het team beleid & assets. Het team bereidt het beleid van het waterschap voor, bepaalt de eisen voor het functioneren van het watersysteem en stemt deze op bovenregionale niveau af met provincie en rijk. De vertaling van beleidsvoornemens naar uitgangspunten voor het assetmanagement is een belangrijke taak van het team. Je geeft het team houvast in een snel veranderend werkveld waarin complexe integrale afwegingen tussen belangrijke
thema’s als waterveiligheid, waterkwaliteit, wateroverlast, in het perspectief van klimaatbestendigheid, biodiversiteit, circulariteit en dierenwelzijn steeds belangrijker worden. Hoe houden we dit gebied (en het bijbehorende watersysteem) ook bij een snel veranderend klimaat leefbaar, economisch en ecologisch vitaal? Het waterschap Amstel, Gooi en Vecht is je opdrachtgever. Als teamleider ben je er verantwoordelijk voor dat het Dagelijks bestuur goed betrokken is. Je zorgt ervoor dat het bestuur in staat wordt gesteld om richting te geven aan de genoemde complexe vraagstukken.

Als teamleider ben je lid van een managementteam dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en systeemkeuzes voor het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Onze missie is het bestuur van AGV te ondersteunen zodat we tijdig de maatregelen nemen om taken van het waterschap ook in de toekomst robuust uit te kunnen voeren. Als lid van het managementteam verwachten we dat je daar actieve inbreng in hebt. Zeker als het gaat om het verbeteren van het samenspel met onze bestuurders. Tegelijk weet je de verbeteropgaven concreet te maken naar je team. Je bent als ‘integraal teammanager’ verantwoordelijk voor personeel (HRM) en resultaatsturing (incl. financiën) van het team. Vanuit jouw coachende, sturende en faciliterende rol zorg je ervoor dat jouw team de juiste competenties bezit voor dit samenspel en het team die rol pro- actief invult.

Je komt te werken in het team Beleid & Assets Watersysteem binnen de afdeling Beleid & Assets. Het team ontwikkelt het beleid voor maatschappelijke thema’s als biodiversiteit en klimaatadaptatie en de kaders voor het assetmanagement op het gebied van waterveiligheid, voldoende en gezond water. Het team bestaat uit 22 medewerkers waarvan 2 medewerkers van de crisisorganisatie, 13 beleidsadviseurs en 6 strategisch assetmanagers.

Eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare relevante ervaring in het adviseren van bestuurders en managen van mensen en processen in het fysieke dan wel ruimtelijke domein
• Aantoonbare ruime kennis en ervaring in het leiding geven aan (beleidsmatig) werk binnen een (semi) overheidsorganisatie
• Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
• In de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare managementfunctie
• Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. U ziet enkel de mogelijke overeenkomsten voor deze uitvraag. Indien de uitvraag niet geschikt is voor zzp’ers, ziet u enkel de detacheringsovereenkomst. Let op! U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken. – Modelovereenkomst ZZP Waternet – Overeenkomst van opdracht intermediair die ZZP inzet bij Waternet – Overeenkomst van opdracht intermediair detacheerder onder leiding en toezicht van Waternet
• Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring in het (beleidsmatige) waterschapswerk
• Gericht op ‘continu verbeteren’ en aantoonbare ervaring met implementeren van procesverbeteringen in teamverband. Bekend zijn met LEAN of andere methodes die daarbij gebruikt worden
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen  – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Ervaring met het werken met financiën en risicomanagement (opstellen begrotingen, opstellen en implementeren van risico-inventarisatie)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!