Teamcoach Breda/Middelburg

Raad Voor De Kinderbescherming
Let op! De vacature sluit over 4 dagen

Functie­omschrijving

Teamcoaches richten zich op het ontwikkelen van het zelforganiserend en zelflerend vermogen van teams. Denk daarbij aan het vermogen om effectief samen te werken, doelen te behalen, te reflecteren op het eigen functioneren, het goed hebben met elkaar, werkplezier ervaren en vitaal zijn. Onze rol is meerzijdig partijdig in de driehoek vestigingsmanager, supportteam (ondersteunende diensten) en de teams. We sluiten aan bij wat speelt en nodig is, rekening houdend met de organisatiedynamiek en het systeem als geheel. Samen zoeken en ontwikkelen staat centraal.

Ons team, op dit moment bestaande uit 15 coaches, werkt deels vanuit huis en deels vanuit verschillende locaties. Wij zoeken een ervaren teamcoach voor de locaties Breda en Middelburg waar je dan ook regelmatig aanwezig bent. Voor deze functie is het essentieel dat je ook flexibel beschikbaar bent voor locaties in het hele land en dus bereid bent om te reizen.  

Wat kenmerkt jou als teamcoach?

Als teamcoach bij de RvdK heb je een onderzoekende en open houding.  Je hebt verfrissende ideeën en een echte hands-on mentaliteit. Je bent communicatief verbindend, ziet kansen en je wilt jezelf en de organisatie constant blijven ontwikkelen. Je brengt je kennis op begrijpelijke wijze over en je creëert op enthousiaste wijze het benodigde draagvlak.

                                                                                                                     

Daarnaast is werken binnen een veranderende organisatie jou niet vreemd.  Onze medewerkers zijn hun eigen instrument, in hun rol binnen de jeugdbescherming. We zoeken een teamcoach die dit begrijpt, en hen daarin kan ondersteunen. Je bent werkzaam vanuit de Landelijke Staforganisatie als onderdeel van een supportteam, dat de vestigingsmanager en de teams op locatie, ondersteunt bij het zo goed mogelijk uitvoeren van hun opdracht.

Functie-eisen

  • Je beschikt over tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt een erkende teamcoachopleiding afgerond of een andere opleiding binnen dit vakgebied;
  • Jouw kennis van en ruime ervaring met teamcoaching maken dat je flexibel bent in je aanpak en je kunt wisselen in technieken/instrumenten;
  • Je hebt inzicht in groepsdynamiek en systeemtheoretische principes; je maakt inzichten en analyses ook bespreekbaar.
  • Je hebt ervaring met het initiëren en begeleiden van verandertrajecten en de impact hiervan op groepen en individuen;
  • Je bent leergierig en hebt een grote mate van zelfinzicht
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Je maakt snel verbinding op de locaties Breda en Middelburg met gevoel voor de cultuur en omgangsvormen aldaar.

 

 

Voor deze functie gelden de competenties: interpersoonlijke sensitiviteit, samenwerken, flexibiliteit in stijl, creatief in aanpak, oordeelsvorming, overtuigingskracht, en onafhankelijkheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 28

Overige arbeids­voorwaarden

  • Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
  • Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
  • Telefoon en laptop - van de zaak;
  • NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
  • Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
  • Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je aanstelling vragen we je om een VOG – verklaring.
  • Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je om geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
  • De eerste gesprekken zullen in de week van 8 mei in Breda plaatsvinden. De tweede gesprekken op 15 mei in Utrecht. Een arbeidsvoorwaarden gesprek zal kort daarop via Teams volgen.

 

 

        Sollicitatievragen: (max 1000 tekens)

  • Wat motiveert jou om als teamcoach bij de RvdK te werken? Wat trekt je aan in de functie en onze organisatie?
  • Hoe begeleid jij teams in verandering? Geef 2 tot 3 concrete voorbeelden van jouw ervaring met complexe teamdynamiek.
  • Wie ben jij als teamcoach? Wat typeert jouw aanpak en stijl? Welke ontwikkelbehoefte heb je nog binnen dit vakgebied?
Let op! De vacature sluit over 4 dagen