Team Manager Subsidies - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Vianen

Klaar voor een strategische rol met impact? Als Team Manager Subsidies ontwikkel en veranker je beleid dat de toekomst van gesubsidieerde kinderopvang mede vormgeeft.

Over de functie

Als Team Manager Subsidies ontwikkel je een strategische visie en aanpak voor gesubsidieerde kinderopvang binnen Partou. Je analyseert de markt, wetgeving en de behoeften van gemeenten en andere stakeholders en vertaalt deze inzichten naar een langetermijnstrategie die de marktpositie versterkt. Daarbij vergroot je de zichtbaarheid van Partou en betrouwbaarheid richting gemeenten, landelijke politiek en andere partners.

Partou maakt werk van haar maatschappelijke missie: elk kind een eerlijke start.

Om die ambitie waar te maken, investeren zij extra in gesubsidieerde kinderopvang. Daarom wordt deze nieuwe rol van Team Manager Subsidies gecreëerd binnen de organisatie.

Binnen Partou ben je verantwoordelijk voor het subsidiebeleid. Daarbij

• geef je leiding aan de Voorschoolse Educatie (VE) managers;
• stimuleer je de betrokkenheid bij dit onderwerp in de organisatie en leg je verbinding tussen het servicekantoor en de operationele teams om de processen rondom subsidies te verbeteren en professionaliseren;
• ontwikkel je processen en structuren voor een eenduidige uitvoering van het Voorschoolse Educatie (VE) beleid;
• stuur je het Subsidieloket aan.

𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?

• Je identificeert nieuwe subsidiemogelijkheden en zorgt ervoor dat je team alle subsidieaanvragen tijdig en accuraat indient, conform de wettelijke, financiële en kwalitatieve normen.
• Je werkt nauw samen met externe stakeholders; op landelijk niveau doe je dit zelf, op regionaal niveau dragen de VE-managers deze verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat zij hiervoor alle benodigde tools in handen hebben.
• Intern werk je samen met teams zoals Operations, Regio Business Control en HR om subsidies optimaal in te zetten. Je zorgt daarnaast voor inzicht in de verschillende subsidiestromen en coördineert verbeteringen binnen de backoffice, waardoor uniforme procedures ontstaan die de efficiëntie verhogen en Partou helpen haar maatschappelijke missie waar te maken.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau en kennis van subsidiestromen binnen de publieke sector,
• ervaring als manager in het aansturen van complexe teams en het coördineren van processen,
• vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie (pré).

Competenties

• 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁; je snapt de interne dynamiek van Partou en weet wie je moet betrekken voor subsidies. Daarnaast kun je effectief omgaan met de belangen van externe partijen zoals gemeenten en politiek om de positie van Partou te versterken.
• 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝗱𝗿𝗮𝗮𝗴𝘃𝗹𝗮𝗸 𝘁𝗲 𝗰𝗿𝗲ë𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻; je stuurt niet alleen je eigen team aan, maar weet ook de rest van de organisatie te motiveren voor het subsidiebeleid. Hierbij leg je de verbinding tussen het servicekantoor en de operationele teams om tot gezamenlijke doelen te komen.
• 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝘀𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸; je werkt nauw samen met diverse interne en externe teams om subsidies optimaal te benutten en processen te verbeteren. Je bent gefocust op concrete resultaten, zoals het tijdig en accuraat indienen van aanvragen en het verhogen van de efficiëntie.
• 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴; je hebt inzicht in de verschillende belangen en de behoeften van je collega's en externe partners. Dit inlevingsvermogen gebruik je om effectief samen te werken, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Partou als Team Manager Subsidies. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:

• een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een salaris conform schaal 13 of 14, CAO Kinderopvang, met een eindniveau van €8.505;
• alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarsbonus van 5,5% en 26 vakantie dagen;
• digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Bedrijfsinformatie

Partou is de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Als in een mini-maatschappij kunnen kinderen met al hun verschillen, spelenderwijs, veilig en vertrouwd op avontuur gaan. Zo ontwikkelen ze samen met leeftijdsgenoten belangrijke vaardigheden voor de toekomst. Als 'Benefit Corporation' richt Partou zich op wat ze vandaag kunnen doen met impact voor nu en later.

Als Team Manager Subsidies maak je deel uit van het Finance & Control-team van Partou, een afdeling die met ongeveer 40 gedreven collega’s als strategische partner binnen de organisatie opereert. Door de inbedding van gesubsidieerde kinderopvang in de afdeling Finance & Control, groeit het team nog verder door.

De afdeling heeft een informele sfeer en draagt zorg voor een betrouwbare financiële administratie, salarisverwerking en adviseert de organisatie in het maken van verantwoorde keuzes die bijdragen aan de continuïteit en groei van Partou.

"𝘉𝘪𝘫 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘰𝘶 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘫𝘦 𝘥𝘦 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘰𝘮 𝘮𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘬𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘬𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘰𝘶𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢’𝘴."

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant van opdrachtgever Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij Partou in Vianen met de selectiecommissie.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?

Kom in contact met Wilma Koopman via verborgen / verborgenóf met Hugo Leusink, via verborgen / verborgenWil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Team Manager Subsidies in Vianen en maak maatschappelijke impact.

𝘞𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘪𝘯 𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬 𝘮𝘦𝘵 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪ë𝘭𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘦𝘯.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.