Strategisch planner-verkeer- en watermanagement rijkswaterstaat

Opdrachtomschrijving:
Ontwikkeling van (norm)jaarroosters in overleg met de afdelingen, rekening houdend met de basisafspraken die binnen RWS gelden. Hierbij is contact met teamleiders en afdelingshoofden van de betreffende afdelingen een belangrijk onderdeel van de gesprekken die vooraf gaan aan de ontwikkeling van deze normroosters. Het betreft dus afstemming zoeken met teamleiding en medewerkers. De wensen van medewerkers doorvertalen naar een normrooster, binnen de gestelde kaders en afspraken van RWS. Kennis van dit proces is daarbij essentieel. Je moet kunnen handelen in een krachtenveld, waar belangen soms tegenstrijdig zijn. Binnen VWM is gedragenheid van een normrooster belangrijk.
Risico voor RWS, bij het ontbreken van normroosters is juridische procedures en geen dienstverlening op veiligheid en doorstroming op de (vaar)weg.

Wil jij verantwoordelijk zijn voor strategische taken van het roosterproces van de roostermedewerkers werkzaam bij Verkeer- en Watermanagement Rijkswaterstaat? Kun jij zaken signaleren, heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, onderneem je tijdig actie bij afwijkingen en durf je te escaleren als je het zelf niet kunt oplossen? Je signaleert knelpunten in het planningsproces. Je bent het aanspreekpunt voor de “operationele planners'', collega’s in roosterdiensten en teamleiders met wie je overlegt over opgestelde en te ontwikkelen roosters en planningen.

Meest essentiële competenties; communicatief vaardig efficiënte en accurate werkwijze klantgericht/vriendelijk.

Resultaat opdracht:
Vóór 1 oktober 2025 moeten alle 40 normroosters klaar en goed gekeurd zijn door de OR van VWM.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring met een strategische personeelsplantaak
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO niveau, of staat op HBO niveau door werk ervaring.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met personeelsplansystemen
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!