Strategisch Adviseur Sociaal Domein thema Sport

Strateeg Sociaal Domein thema Sport

Als Strateeg Sociaal Domein thema Sport geef je richting aan sportbeleid en stimuleer je sportdeelname in Alblasserdam. Je verbindt beleid, financiën en partners om sport toekomstbestendig te maken. Jouw strategisch inzicht en netwerkvaardigheden zijn onmisbaar om onze ambities te realiseren.

Wat ga je doen?

Het sociaal domein omvat de beleidsterreinen sport, zorg, welzijn, participatie, jeugd, gezondheid, onderwijs, cultuur, buurtkracht en maatschappelijk vastgoed. Het veiligheidsdomein bevat openbare orde, veiligheid, handhaving, zorg en veiligheid en bevolkingszorg. In de rol van strateeg binnen het domein Sociaal en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het positioneren van sport, sportbeleid en bewegen in brede zin. Je hebt een cruciale rol in het vormgeven en realiseren van beleidsdoelen die bijdragen aan een fit en gezonde gemeente waarbij zakelijkheid en scherpe afspraken in de samenwerking met partners centraal staat. 

Je besteedt je tijd aan het creëren van inzicht en overzicht omtrent sportpartners, hun bijdrage aan de beleidsdoelen van de gemeente en het beleid, beheer en de control rond de samenwerking en de financiële afspraken. Primair gaat je aandacht uit naar de volgende twee hoofdopgaven die je verder gaat opzetten, uitbouwen en, waar nodig, bijsturen. 

Als strateeg sociaal domein met de portefeuille sport geef je uitvoering aan de ambities uit het coalitieakkoord, de programmabegroting en relevante beleidskaders. We vragen jouw inzet met name op het gebied van sportstimulering voor jeugd en sport als middel. Als beleidsadviseur ben je een schakel tussen beleid en uitvoering. Naast adviseur van het college treed jij namelijk ook op als accounthouder voor diverse sportaanbieders, denk bijvoorbeeld aan de GR Souburgh, de BSSA, Molenzicht en verschillende sportverenigingen. Daarnaast leg je verbinding met de andere taakvelden uit het sociaal domein die gericht zijn op gezondheid. 

Als beleidsadviseur sport:

• vertaal je beleid en bezuinigingsopgaven naar de sportaanbieders. Wat is er bijvoorbeeld nodig om vooral voor jeugd passende sport aan te bieden en volwassenen sport meer zelfredzaam te maken? Welke hulp bieden we vanuit de gemeente? En waar ligt de verantwoordelijkheid van de sportaanbieders zelf? 
• positioneer je het college, informeer je hen over huidig beleid en adviseert over mogelijke en noodzakelijke veranderingen. Hierin is ook de goede begeleiding van de opheffing en bijbehorende (zakelijke) afspraken rond de Gemeenschappelijke Regeling Souburgh een belangrijke taak; 
• zorg je voor een goede verbinding tussen de andere vakgebieden binnen het sociaal domein en daarbuiten (denk bijvoorbeeld aan gezondheidsbeleid, jeugd, wmo, bestaanszekerheid en cultuur) en denk je in brede zin mee met de opgaven waar collega’s voor staan. 

Jouw kerntaken zijn: 

• Analyseren en monitoren van de ontwikkeling van sport(beleid) binnen het sociaal domein. 
• Adviseren van het gemeentebestuur over strategische keuzes en beleidsadviezen op het gebied van sociaal beleid. 
• Het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen voor de uitdagende financiële opgaven binnen het sociaal domein, in het bijzonder rond de portefeuille sport. 
• Samenwerken met diverse interne en externe partners en stakeholders om draagvlak en betrokkenheid te creëren. 
• Voorbereiden en presenteren van beleidsrapporten en adviezen. 
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen een meer zakelijke relatie met sportpartners en hier proactief op inspelen.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

We zoeken naar een strateeg met een heldere visie op innovatief sportbeleid en de inzet van de gemeente op dit gebied. Kortom: een ervaren strategisch adviseur: resultaatgericht, richtinggevend én verbindend. 

Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau en aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kunt complexe informatie vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent een proactieve, gedreven persoonlijkheid met een passie voor sport. Om resultaat te bereiken, breng je snel de juiste mensen en organisaties bij elkaar. Zo zorg jij dat je goed geïnformeerd bent en dat anderen ook op de hoogte zijn van wat jij doet. Je bent flexibel en je kunt als geen ander netwerken. Samenwerken is voor jou een normale zaak en je werkt klant-, oplossings- en resultaatgericht.  

Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur. 

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 32 uur per week

Periode: Z.s.m. voor een periode van 6 maanden

Tarief: schaal 12 gemeente cao

Werkdagen: maandag t/m donderdag. Op dinsdag zijn de raadsactiviteiten in de avond (1x in de zoveel tijd). Vrijdag is een vrije dag.

Deadline vacature: 24 februari om 12:00 uur. Gesprekken worden op basis van ''speeddate''.

Bedrijfsinformatie

Waar kom je te werken?

Alblasserdam is een karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Kenmerkend voor het dorp is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Voor de ruim 20.000 inwoners werkt het college van B&W nauw samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Alblasserdam is onderdeel van het bestuurlijk samenwerkingsverband Drechtsteden. Wij hebben een open en platte organisatiestructuur, waarin wij met gedreven en resultaatgerichte teams werken aan verschillende opgaven.

In totaal telt de gemeente 100 medewerkers. Wat wij nou echt héél belangrijk vinden? Jouw persoonlijke ontwikkeling! Dus organiseren wij interactieve sessies met Mt-leden, vrolijke vitaliteitsactiviteiten en denken we met z’n allen na over de ontwikkeling van onze organisatie en van je team. 

Alblasserdam heeft ruim 20.000 inwoners, is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtsteden en ligt in het poldergebied Alblasserwaard. De gemeente Alblasserdam werkt samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan het collegeprogramma “Samen zijn we Alblasserdam”. De gemeente is een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Waarbij Alblasserdam zich verder ontwikkelt naar een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

Organisatie 

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We hebben de beweging gemaakt naar een organisatie in drie domeinen die zich samen inzetten om de gemeente te blijven verbeteren: het ruimtelijk domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Ieder domein wordt geleid door een directeur. De directeuren vormen, samen met de concerncontroller en de gemeentesecretaris, de directie. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm wordt, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact