specialist leer management systeem

(Interim) Specialist Leer Management Systeem

Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking!

Met onze nieuwe visie op Leren en Ontwikkelen ‘Samen werkend ontwikkelen’ maken we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie zoeken we een specialist voor ons Leer Management Systeem (AFAS Cursusmanagement). Jij gaat aan de slag met de opdracht om onze digitale leeromgeving naar het volgende niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s, zowel binnen je team als bij andere afdelingen, ga je aan de slag met een optimalisatieplanning. Sinds begin 2024 werken we met een nieuw HR-systeem, AFAS. Onderdeel van dit systeem is de module ‘cursusmanagement’, die we in Breda gebruiken als leermanagementsysteem. In 2024 hebben we een mooie basis weggezet om diverse trainingen en e-learnings aan te bieden aan onze medewerkers. Aan jou de taak om samen met de organisatie de volgende stap te zetten.

• Je realiseert een werkbaar uitvoerings- en afwegingskader voor de digitale leeromgeving op basis van de visie op leren en ontwikkelen. Met dit kader maken we de volgende stap op inhoud voor ons leermanagementsysteem.
• Onderdeel van jouw opdracht is het opstarten en opleveren van een projectplan/planning voor de verdere optimalisatie van de digitale leeromgeving. Hiervoor werk je nauw samen met onze AFAS applicatiebeheerders.
• Je verzamelt leerbehoeften vanuit de centrale ontwikkelprogramma's en van de diverse afdelingen en denkt mee over de integratie van trainingen op centraal- en afdelingsniveau binnen het leermanagementsysteemk Denk bijvoorbeeld aan veiligheidstrainingen voor collega’s die op straat of in het groen werken.
• Je denkt mee over de implementatie van vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en zorgt dat deze een plek krijgen in het centrale ontwikkelaanbod.
• Je analyseert data over leerresultaten in de digitale leeromgeving, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan.

Tot slot heeft werkplekleren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directe collega's. Jij speelt een cruciale rol in het verder brengen van onze lerende organisatie!
 

Eisen

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een leermanagementsysteem binnen een diverse complexe organisaties met tenminste 500 medewerkers. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als specialist op het gebied van Leer management systemen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft zeer recent (maximaal 1 jaar geleden) gewerkt in een vergelijkbare functie.
• Uw kandidaat is in de gelegenheid om het volledige aantal uren te werken vanuit het stadskantoor van de Gemeente Breda

Wensen

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in de richting van leren & ontwikkelen, HR, HR software
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als LMS Specialist. Dit moet blijken uit het cv.
• · Je beschikt over sterke analytische en technische vaardigheden, bent communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Ervaring met procesmanagement, data-analyse en kennis van relevante IT-systemen. · Je bent bekend met moderne leer technologieën en hoe deze een toevoeging kunnen zijn voor onze organisatie en kunt deze vertalen naar een leermanagement systeem. · Je kan samenwerken en combineert creativiteit en resultaatgericht werken om leeroplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften. · Je bent in staat om een werkbaar uitvoeringskader te maken voor een leermanagementsysteem inclusief een planning voor optimalisatiemogelijkheden. · Je bent een sterke verbinder en weet samen met projectleiders en management het gesprek te voeren. · Kennis en kunde van de cursusmanagement module van AFAS is een pré De data donderdag 13 en dinsdag 18 februari zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!