Software tester (team brk inzage)

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.
 
Opdracht omschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving werkzaamheden 
Het team BRK Inzage is op zoek naar een senior tester. Het team beheert de applicatie Kadaster Online (KOL). Kadaster OnLine is een onderdeel van Mijn Kadaster, het portaal waar de zakelijke klanten van het Kadaster hun informatie online kunnen halen. In KOL is vooral de rechtszekerheidsinformatie over individuele objecten en personen te vinden.
Deze gegevens worden via verschillende diensten aangeboden en voor diverse klanten (notariaat/ gemeenten, etc.). De diensten bieden de gegevens aan via API’s (SOAP XML, REST JSON) en een website. We zijn op zoek naar een tester om het team te versterken. Je werkt samen met de ontwikkelaars en andere testers van het team.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Robot Framework
• Wiremock
• Testspecificatietechnieken
• Risico analyse
• Docker
• Kennis van XML en JSON
• Selenium

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwerpen van testspecificaties.
• Beheren van de testdata en testomgeving.
• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering.
• Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties.
• Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning).

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-2-2025 tot en met 31-01-2026 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT is een pré.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Kwaliteitsgericht; • Klantgericht • Proactief en initiatiefrijk.
• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Geef aan of u hieraan kunt voldoen.
• Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie.
• Ervaring met de Basisregistratie Kadaster is geen eis maar wel een pré
• Minimaal 3 jaar gedegen kennis van de genoemde methoden, technieken en tools.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie.
• Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten.
• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4/bij onbeperkt helemaal weghalen toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Wensen

• De kandidaat geeft zelf een beschrijving waar hij/zij de meest toegevoegde waarde gaat bieden op basis van de gevraagde technieken, methoden en tools (max. 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!