Senior software engineer java/kotlin

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving werkzaamheden 
Het team KOERS is op zoek naar een Senior Software Engineer.

Binnen de waardestroom Rechten en Zekerheid (RZ) zijn wij op zoek naar een senior software engineer. De focus van de werkzaamheden richt zich op de doorontwikkeling en het onderhoud van het systeem KOERS. KOERS vormt het hart van de kadastrale registratie van onroerende zaken en zakelijke rechten (basisregistratie Kadaster, BRK). Dagelijks worden duizenden stukken, zoals hypotheekaktes en aktes van levering, door notarissen aangeboden. KOERS zorgt voor de inwinning, controle en registratie van ontvangen stukken in de BRK, en het beschikbaar stellen van deze gegevens. 

KOERS is een onmisbare schakel binnen de basisregistratie van het Kadaster en wordt beheerd en doorontwikkeld met behulp van de nieuwste technologieën en tooling.

Wij ontwikkelen op een Java backend. Het Axon framework faciliteert ons in het toepassen van event sourcing en CQRS. De Continuous Delivery pipeline wordt volledig containerized met Docker, door de gehele OTAP straat. We hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen voor wat onze klanten en gebruikers nodig hebben. Op dit moment is het Kadaster in een overgangsfase waarin we als project KOERS van private cloud provider moeten wisselen. Om dit te realiseren ronden we werkzaamheden af om te switchen van Docker Swarm naar Openshift en van Jenkins naar Tekton. 

Opdrachtomschrijving
De software engineer werkt aan de doorontwikkeling en het onderhoud van de backend services die van belang zijn voor de controle-, registratie- en informatieservices van KOERS. Het ontwerpen, realiseren en automatisch testen van de software is de kern van de functie. 

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java (17/21) / Kotlin / Maven / Bash
• Spring Boot 3 / (Javalin)
• Continuous delivery: Azure / Openshift / Kubernetes / Helm / Tekton / ArgoCD / Docker / Test (Automation)
• DevOps: Open Telemetry / Grafana / Prometheus
• Database integratie: PostgreSQL met Hibernate & jdbc
• CQRS en event sourcing: Axon Framework.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Bouwen, testen en documenteren van software.
• Beheren van de ontwikkelde software, testen en documentatie.
• Samenwerken binnen het scrumteam (Agile / Scrum / DevOps).
• Samenwerken met andere scrum teams.

Taken

• Opzetten en wijzigen Spring Boot applicaties geschreven in Java en Kotlin.
• Opzetten en wijzigen van geautomatiseerde testen (unit testen, integratie- en systeemtesten).
• Automatiseren van Deployments (Tekton / Docker / Kubernetes).
• Intensieve samenwerking met andere teams.
• Uitvoerende rol binnen het scrum team samen met de andere developers (refinen, plannen, uitvoeren, evalueren).

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2026 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Proactief en initiatiefrijk • Communicatief vaardig • Analytisch • Teamspeler • Zelfstandig • Resultaatgericht • Kwaliteitsgericht.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2026 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar.
• Ervaring met basisregistraties is een pré.
• Ervaring met event sourcing en CQRS: Axon Framework is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Azure/Openshift.
• Minimaal 1 jaar ervaring met PostgreSQL.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Tekton.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Kotlin.
• Minstens 1 jaar ervaring met continuous delivery.
• Minstens 3 jaar ervaring en kennis van RDBMS en SQL.
• Minstens 3 jaar ervaring met Kubernetes.
• Minstens 5 jaar ervaring in een moderne Java / Spring Boot omgeving.
• Minstens 5 jaar ervaring met het schrijven van unittests en integratietesten.
• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Wensen

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!