Senior Oracle Cloud functioneel beheerder- HR

Waar ben jij van?
Jij bent van veel ‘markten’ in Oracle thuis maar beschikt vooral ook over kennis en ervaring in het werken met Oracle Cloud. De meest complexe vraagstukken worden door jou vertaald naar gebruiksvriendelijke oplossingen. Door je brede kennis en flexibele geest kun je veel gebruikers met het systeem helpen met hun vragen/problemen, waardoor zij kunnen blijven werken in het kloppende hart Oracle Cloud. Daarnaast ondersteun je het team van junior en medior Functioneel beheerders met het efficiënt oppakken en oplossen van tickets.

Jouw opdracht
Jij bent voor deze opdracht een enthousiast allround medewerker voor Oracle Cloud. Je zal deze opdracht als beheerder aan de kant van Oracle Cloud uitvoeren. Indien nodig ondersteun je de medior beheerder(s) aan de kant van Oracle ebs. De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team kent meerdere kleinere scrumteams waar binnen de werkzaamheden functioneel gegroepeerd zijn. CRI beheert o.a. de Oracle modules Inkoop, i-Procurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa, voorziet de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

Jouw profiel
Als Senior functioneel beheerder van het CRI-team beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle job.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal (om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen) en hen op een klantgerichte vriendelijke manier weer op weg te helpen.
Je beschikt over een analytisch vermogen om problemen snel te doorgronden en op te lossen. Je bent in staat om collega’s actief te trainen en te begeleiden bij hun werkzaamheden. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren.

Eisen

• Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn. Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?
• Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking. 
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt kennis en werkervaring in gebruiken van Oracle Integration Cloud (OIC).
• Je hebt kennis en werkervaring in het beheren van ADP HR en Payroll (Workflorce) applicaties.
• Je hebt kennis en werkervaring met Oracle Release management.
• Je hebt kennis en werkervaring met incidentbeheer in Oracle Cloud.
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als Oracle-consultant, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt werkervaring met de volgende Oracle Personeelszaken modules: Oracle Fusion HCM, Oracle Time & Labor.

Wensen

• ALGEMENE GEGEVENS INSCHRIJVER Vul hier uw algemene gegevens in. Indien het een inschrijving van een combinatie betreft dient u hier de algemene gegevens van de combinant die als aanspreekpunt optreedt en bevoegd is de overige combinanten te vertegenwoordigen bij deze aanbesteding, in te vullen. De dikgedrukte velden zijn verplicht: Officiële naam en rechtsvorm inschrijver: Naam contactpersoon en telefoonnummer: KvK-nummer (8 cijfers): KvK Vestigingsnummer (12 cijfers): E-mail contactpersoon: Functie contactpersoon: Naam plaatsvervangend contactpersoon: Functie plaatsvervangend contactpersoon: E-mail plaatsvervangend contactpersoon: Straatnaam: Huisnummer: Huisnummer toevoeging: Postcode: Woonplaats: Postbus nummer: Postbus woonplaats: Land: Algemeen telefoonnummer; E-mail t.b.v. inkooporders: Bankrekeningnummer: Btw-registratienummer: Website URL: 
• Ervaring in de gevraagde functie De kandidaat beschikt over onderstaande ervaringen; Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. – Je hebt als consultant werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners; – Je hebt ervaring met Agile werken in een scrumteam; – Geen van bovenstaande opties
• Je hebt als consultant werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
• Je hebt ervaring met Agile werken in een scrumteam.
• Je hebt geavanceerde kennis van HR-bedrijfsprocessen.
• Je hebt kennis van ITIL en BISL.
• Je hebt kennis van de volgende systemen: SQL, Visual Builder Studio, JIRA, Oracle Cloud API’s.
• Specifieke kennis De kandidaat beschikt over onderstaande kennis: – Je hebt geavanceerde kennis van HR-bedrijfsprocessen; – Je hebt kennis van ITIL en BISL; – Geen van bovenstaande opties
• Systeemkennis De kandidaat beschikt over onderstaande systemen: – SQL; – Visual Builder Studio; – JIRA; – Oracle Cloud API’s; – Geen van bovenstaande opties

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!