Senior Medewerker HR Beheer

Waar ben jij van?
Jij bent van werken op typisch Rotterdamse wijze: met lef, initiatief en altijd op zoek naar vormen van samenwerking en ontwikkeling.
Jouw functie

Als Senior Medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:
Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;
Je coacht en begeleidt medewerkers;
Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;
Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers;
Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in en extern).
Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming.

Jouw profiel
Als senior medewerker HR Beheer beschik jij over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
 

Eisen

• Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijk diploma loonadministratie).
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching.
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in? (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functie: Geef aan of de kaniddaat beschikt over de volgende ervaring. – De kandidaat heeft ervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners. – De kandidaat heeft een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services). – De kandidaat heeft ervaring met het verwerken van personeels en salarismutaties. – De kandidaat heeft ervaring met het maken van draaitabellen in Excel. – De kandidaat heeft ervaring met opzetten van administraties en verbeterprocessen. – De kandidaat heeft ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulk mutaties. – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het werken met medewerkers uit de SW doelgroep – De kandidaat heeft kennis van Lean Six Sigma. – Geen van bovenstaande
• Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services).
• Je hebt ervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners.
• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.
• Je hebt ervaring met het verwerken van personeels en salarismutaties.
• Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulk mutaties.
• Je hebt ervaring met opzetten van administraties en verbeterprocessen.
• Je hebt kennis van Lean Six Sigma.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken met medewerkers uit de SW doelgroep.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!