Senior fysiek beveiligingsadviseur - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Utrecht

Rijkswaterstaat
Bekijk vacature

Functie­omschrijving

De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Nieuwe bedreigingen van buitenaf leiden tot een andere kijk op de fysieke beveiliging van sluizen, bruggen, verkeerscentrales en andere werklocaties van Rijkswaterstaat (RWS). Wat als deze worden bedreigd of aangevallen? Om in te spelen op deze ontwikkelingen breiden wij ons team uit en zijn we op zoek naar een senior adviseur fysieke beveiliging. Als senior adviseur draag je bij aan de verbetering van de fysieke beveiliging van Rijkswaterstaat en help je schade te voorkomen. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je werkt aan diverse en complexe ontwikkel- en veranderprocessen op het gebied van fysieke beveiliging. Denk hierbij aan toegangscontrolesystemen, inbraakbeveiliging, camerasystemen, intercomsystemen, intelligente sleutelsystemen en het securitymanagementsysteem. Je voorziet asset managers, SLA-managers, of management en directie gevraagd en ongevraagd van advies. Hierbij houd je rekening met organisatorische, elektronische en bouwkundige beveiligingsaspecten.

Daarnaast lever je input voor de realisatie van fysieke beveiligingsmaatregelen, van voorbereiding en implementatie tot en met beheer. Dit kunnen omvangrijke projecten zijn zoals de inkoop van diverse beveiligingssystemen, de ontwikkeling van een toezichtcentrale en de aansluiting van locaties hierop of een nieuw beheer en onderhoudscontract voor instandhouding en life cycle management van locatiespecifieke fysieke beveiligingssystemen.

Je zorgt er ook voor dat de financiële middelen goed zijn geborgd in de verschillende programmeringen, en stemt dit af met de financiële producteigenaren. Ook neem je deel aan ketenoverleggen met bijvoorbeeld de IT-afdeling van RWS waar je onder andere afspraken maakt over het beheer van beveiligingssystemen.

Hier haal jij voldoening uit

Je houdt ervan om anderen mee te nemen in wat je doet. Dit helpt bij de (inter)departementale overleggen en werkgroepen waar jij aan meedoet. Je bent met veel verschillende stakeholders in gesprek om een dossier verder te brengen. Hier krijg jij energie van, want veiligheid doe je samen. Dankzij jouw inspanningen zet je je afdeling op de kaart binnen RWS en vergroot je het draagvlak en bewustzijn rond fysieke beveiliging.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je eerst contact met een potentieel nieuwe collega? Bel of app dan met Bertil Vruggink, strategisch adviseur, via verborgenHij beantwoordt graag al je vragen!

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

  1. wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
  2. waarom zou je voor Rijkswaterstaat willen werken?

We kijken uit naar je sollicitatie!

Functie-eisen

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en daarnaast de opleiding Technicus Beveiligingssystemen (TBV) of Security en Techniek afgerond
  • je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de elektronische- en bouwkundige maatregelen van fysieke beveiliging en ziet de samenhang met cybersecurity vraagstukken
  • je kunt in scenario's denken over de integraliteit, operationele werking en toekomstbestendigheid van verschillende fysieke beveiligingssystemen
  • je kunt op een overtuigende manier tactisch en strategisch adviseren, ook wanneer je advies niet onmiddellijk omarmd wordt
  • je kunt meebewegen met de verschillende processen en belangen binnen de organisatie en daarop inspelen

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • het eerste selectiegesprek vindt plaats via Teams en het tweede gesprek op kantoor in Utrecht
  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Bekijk vacature