Terug

Senior Financieel Adviseur Nationale Opvang Organisatie Oekraïense ontheemden

De Nationale Opvang Organisatie (De NOO)
Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

Wil jij als financial een verschil maken binnen een zeer actuele maatschappelijke opgave en spreekt het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving jou aan? Solliciteer dan op deze uitdagende functie.

Nederland vangt nu meer dan 120.000 vluchtelingen uit de Oekraïne op. De verantwoordelijkheid voor deze opvang ligt bij gemeenten en regio’s. Om hen hierbij te ondersteunen is de Nationale Opvang Organisatie NOO opgericht. De NOO biedt gemeenten advies en financiële middelen om de opvang en bijbehorende taken te organiseren. Voor de bekostiging van de gemeenten beschikt de NOO over een budget van ruim 3,5 miljard euro per jaar. Dit vraagt om een sterke control- en monitoringsfunctie. Dit is de verantwoordelijkheid van het team Informatie, Planning en Control (IPenC).

Als Senior Financieel Controller, bij de NOO, heb jij een cruciale rol in het waarborgen van een adequate en rechtmatige besteding van de beschikbare middelen. Hiervoor zijn verschillende bekostigingsregelingen opgesteld in de vorm van specifieke uitkeringen (SPUK’s). Met jouw scherpe inzichten en heldere adviezen (gevraagd én ongevraagd) help je de organisatie bij het bijsturen en optimaliseren van processen, waarbij je ervoor zorgt dat alles in lijn is met de geldende wet- en regelgeving. Ook speel je eens sleutelrol in het opstellen van de planning- en controlrapportages.

Je werkt zelfstandig en onafhankelijk. Je hebt er lol in om soms diep in de cijfers en de regelgeving te duiken. Je kunt ook goed het geheel overzien en je schakelt makkelijk tussen details en hoofdlijnen. Je bent een stevige gesprekspartner, intern, richting gemeenten, en de toezichthouders bij de directie Financieel Economische Zaken (DFEZ) en de Auditdienst Rijk (ADR).

Inschaling: De functie is ingedeeld op schaal 12 of 13. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Minimaal WO werk- en denkniveau (opleiding in bijvoorbeeld Accountancy en Control heeft de
  • voorkeur).
  • Zeker 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op het
  • gebied van interne beheersing.
  • Je bent kritisch, onafhankelijk, zelfstandig en tegelijkertijd pragmatisch ingesteld.
  • Je hebt een analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Je bent gestructureerd en kunt deadlines goed bewaken;
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig (woord/geschrift), je bent zichtbaar aanwezig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 48 en week 49

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van naar verwachting 3 jaar. De invulling kan op basis van detachering of een vaste aanstelling. Als je bij ons instroomt, spannen we ons samen met jou in om een goede volgende functie te vinden binnen de JenV-organisatie. Bij het functioneren op een hogere schaal, kan voor de duur van de functievervulling een toelage worden toegekend.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Gerelateerde vacatures