Senior adviseur handhavingsbeleid

Belastingdienst
Let op! De vacature sluit over 5 dagen

Functie­omschrijving

Werken aan het handhavingsbeleid betekent dat je bijdraagt aan de bereidheid van burgers en bedrijven om uit zichzelf fiscale regels na te leven. Als burgers en bedrijven netjes en op tijd hun belasting betalen, is de overheid verzekerd van een stabiele inkomensstroom. Binnen Handhavingsbeleid coördineren wij beleidsvraagstukken op het gebied van toezicht en opsporing. Als senior adviseur ben je de schakel tussen de directies en diensten binnen de Belastingdienst en de partners bij het ministerie van Financiën.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur werk je aan de kaders en het beleid om de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (UHS) meer handen en voeten te geven. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom gegevensverwerking en selectiemethodes, zodat de Belastingdienst beter kan uitleggen aan burgers en bedrijven waarom zij worden gecontroleerd. Verder kan je denken aan horizontaal toezicht, de inzet van het strafrecht als het gaat om fraude en beleidsstukken over nalevingstrends. Je adviseert hierover op basis van de UHS. Niet alleen via nota’s en memo’s, maar ook in overleggen en tijdens het geven van presentaties. Je stemt af met betrokken collega’s en houdt rekening met politieke en maatschappelijke belangen. Ook ben je sparringpartner voor de collega’s van de uitvoerende directies en betrokken bij projecten die de handhaving verder professionaliseren.

Je bent op de hoogte van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en adviseert via jouw lijn de directeur generaal en politieke leiding. Daarmee ben je actief betrokken bij Kamerdebatten over de Belastingdienst. Je kunt een netwerk opbouwen in een grote organisatie en weet op die manier wat er speelt op jouw dossiers. Kortom, je werkt in een complexe organisatie op een complex beleidsterrein actief aan verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • jouw input en adviezen helpen handhaving voor de gehele Belastingdienst beter te maken. 
  • jouw werk impact heeft bij een organisatie die dagelijks in de schijnwerpers staat. 
  • je de ambtelijke en politieke leiding adviseert en daarmee invloed hebt op het verbeteren van het handhavingsbeleid.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik ben onder de indruk van de kennis en expertise van de collega’s in de Belastingdienst. Ik vind het de kunst deze te vertalen naar beleid en vice versa. Het is mooi als dat lukt.” - Peter, adviseur handhavingsbeleid.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo werk- en -denkniveau;
  • Je hebt relevante werkervaring binnen handhaving of fiscale uitvoering;
  • Je hebt relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke en/of beleidsmatige omgeving.

Jouw competenties

  • Bestuurssensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €4.691 Max. €6.907 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Op woensdagochtend 11 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Let op! De vacature sluit over 5 dagen