Senior adviseur financieel beheer

Ministerie Van Defensie
Let op! De vacature sluit over 2 dagen

Functie­omschrijving

Als Senior Adviseur binnen de Afdeling Financieel Beheer werk je aan afwisselende dossiers op het interessante snijvlak van beleid, financiën, uitvoering en IT. Je vertaalt de (financiële) regelgeving naar heldere, werkbare kaders die bijdragen aan een rechtmatig en doelmatig financieel beheer. En je beoordeelt uiteenlopende vraagstukken van defensieonderdelen op consequenties en financieel beheerrisico’s en brengt daarover advies uit op proactieve en oplossingsgerichte wijze. Je zorgt ervoor dat publieke middelen op rechtmatige en doelmatige wijze worden uitgegeven. Je adviseert over de inzet van de verschillende financiële instrumenten zoals subsidies, opdrachten en bijdragen. Ook signaleer je concrete verbeterpunten op financieel beheergebied en adviseer je het lijnmanagement over oplossingsrichtingen. Je ondersteunt ook bij de implementatie van de verbeteringen.

Daarnaast lever je als Senior Adviseur (in)direct een bijdrage aan grote en impactvolle verandertrajecten, zoals het verankeren van kosteninformatie in de processen en administratieve systemen en de transitie naar een nieuw financieel systeem. Je bouwt aan een netwerk door contacten met de Auditdienst Rijk, de verschillende directies binnen de Bestuursstaf, de controllers van de Defensieonderdelen en het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) van Defensie. Zo lever je een bijdrage aan de goede en open sfeer binnen het team. Spreekt dit je aan en ben je ervan overtuigd dat je ons team kunt versterken? Dan willen we je graag uitnodigen om bij ons te solliciteren!

Functie-eisen

WIE ZOEKEN WE?

  • Je hebt een WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van Finance & Control, (Bedrijfs-)economie, Accountancy of iets vergelijkbaars.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring binnen overheidsfinanciën. Kennis van aangrenzende onderwerpen zoals inkoop en logistiek is een pre.
  • Je hebt affiniteit met financieel beheer en ervaring met meerdere financiële instrumenten. Je bent in staat om deze effectief in te zetten om beleidsdoelen te ondersteunen.
  • Je bent nieuwsgierig en beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je weet snel de vinger te krijgen achter soms complexe en diverse vraagstukken.
  • Je kunt uitstekend in het Nederlands communiceren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent daarbij in staat om binnen zowel het politiek-bestuurlijke krachtenveld als de uitvoeringspraktijk belangen af te wegen en tot juiste oordelen en adviezen te komen.
  • Je kunt goed samenwerken en organiseren. Je bouwt bovendien gemakkelijk een functioneel netwerk op en benut dit effectief om je doelen te bereiken.
  • Met jouw zelfstandige en proactieve houding signaleer je niet alleen tijdig problemen, maar weet je hier ook gericht oplossingen voor aan te dragen en draagvlak voor deze oplossingen te creëren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. 

  • Maand­salaris Min €5.748 Max. €7.427 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Let op! De vacature sluit over 2 dagen