Scrum Master – Waternet - Verloning vacature

Vacatureomschrijving

Het Scrumteam Finance & HR binnen Waternet staat voor een grote uitdaging. Door de geplande ontvlechting van de stichting Waternet in 3 aparte entiteiten moeten grote wijzigingen worden doorgevoerd in het ERP-systeem ALL olutions en de bijbehorende financiële processen.

Het Scrumteam Finance & HR ondersteunt de organisatie met het applicatielandschap rondom financiële processen, waaronder contractmanagement, inkoop, verkoop, budgetteren, prognosticeren, jaarrekeningen, urenverantwoording, magazijnbeheer, werkorders en projecten. Het team heeft behoefte aan een ervaren senior Scrum Master die richting geeft, samenwerking stimuleert en het volwassenheidsniveau verhoogt, zodat het team ook in deze veranderende context effectief blijft functioneren.

De Scrum Master ondersteunt het team in het effectief toepassen van het Scrum-framework, coacht teamleden en de Product Owner, en helpt bij het creëren van een stabiele, resultaatgerichte samenwerking in een omgeving die sterk in beweging is.

• Helpt het team producten en diensten van hoge waarde te leveren voor de organisatie;
• Coacht het team op zelforganisatie, multidisciplinair werken en continue verbetering;
• Faciliteert de Product Owner bij backlogbeheer en waard creatie;
• Neemt actief belemmeringen weg en stimuleert transparantie en samenwerking;
• Werkt samen met andere Scrum Masters binnen Klantdiensten en Waternet om Agile volwassenheid organisatie breed te versterken.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen IT-omgevingen
• Certificering PSM I en PSM II
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• Ervaring met teams binnen financiële of ERP-omgevingen (zoals AllSolutions, Dynamics 365, SAP)
• Ervaring met begeleiden van teams tijdens verandertrajecten of organisatie-onvlechtingen
• Ervaring met het verhogen van het teamvolwassenheid-niveau en samenwerking d.m.v. individuele- en team coaching
• Ervaring met SAFe

Competenties

• Verbindend vermogen: stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en creëert veiligheid en vertrouwen.
• Coachend leiderschap: begeleidt teams richting zelforganisatie en doorbreekt gedragspatronen.
• Organisatiebewustzijn: weet belangen te herkennen en bruggen te slaan tussen teams en afdelingen.
• Communicatief sterk: communiceert helder, constructief en empathisch.
• Innovatief: denkt buiten bestaande kaders en stimuleert verbeteringen.
• Planmatig en resultaatgericht: werkt gestructureerd, houdt overzicht en prioriteert effectief.
• Analytisch vermogen: herkent patronen en onderliggende oorzaken van samenwerking- of procesproblemen.

Overige informatie

De samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en leveranciers (zoals ALLSolutions) is complex en vraagt om duidelijke communicatie, onderlinge verbinding en focus op eigenaarschap.