Scrum Master – Kadaster - Verloning vacature

Kadaster
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

LET OP: HIER MOGEN WIJ ALLEEN KANDIDATEN OP AANBIEDEN DIE OPEN STAAN VOOR EEN VERLONINGSCONSTRUCTIE VIA ONS


Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Als Scrum Master kijk je met een frisse blik naar onze werkwijze en processen. Je helpt teams om efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen, in het bijzonder doe je wat nodig is om onze teams in staat te stellen om meerwaarde te creëren voor onze klanten.

De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën en met legacy. De teams zijn georganiseerd in ‘waardestromen’, en zijn ieder op een verschillend niveau met agile en agile methodieken bezig. Ben jij diegene die niet alleen de teams maar ook de complexe omgeving eromheen kan motiveren en laten groeien?

Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. Je gaat aan de slag binnen een dynamische en bedrijf kritische omgeving als Scrum Master voor twee nauw verbonden teams: Enterprise Service Management (ESM) en Service Integration And Management (SIAM). Deze teams vormen de ruggengraat van de IT-dienstverlening, waarbij een sterke onderlinge afhankelijkheid de norm is. De context is complex: je acteert in een multi-vendor landschap met een diverse mix van interne medewerkers en externe partners. Dit vraagt om een coach die niet alleen de processen begrijpt, maar ook de verschillende belangen en culturen feilloos aan elkaar weet te knopen. De focus ligt op het transformeren van de samenwerking naar een volgend volwassenheidsniveau, waarbij eigenaarschap en een gezamenlijke visie centraal staan.

Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken.

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.


Eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het Tuckman-model voor teamontwikkeling en het Value Stream Coaching.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master en/of Agile coach.
  • Aantoonbaar ervaring met werken met SIAM-principes en SIAM-processen.

Wensen

  • Relevante certificering als Scrum master/Agile coach (minimaal PSM1 of equivalent).
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Competenties

  • Lange termijn resultaatgericht
  • Holistisch
  • Helicopterview
  • Empathisch
  • Daadkrachtig; kan zijn/haar overzicht bewaren in een snel veranderende werkomgeving
  • In staat om zowel zelfstandig als in teamverband binnen een organisatie te bewegen en acteren
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Klantgericht
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen

Overige informatie

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend