Regisseur inburgering

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Team
Wij zijn voor Team Inburgering op zoek naar versterking! Je voert caseloadbeheer over 80 tot 100 klanten. De caseload bestaat uit gezinsmigranten en asielmigranten, die zich allemaal in een andere fase van hun inburgeringsproces bevinden. Je zult een groot deel van de opdracht besteden aan het begeleiden van jongeren in hun inburgeringsproces. Binnen deze opdracht ga je aan de slag met het structureren en op het orde brengen en houden van je caseload. 

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het regie op het gehele inburgeringstraject: het voeren van de Brede Intake, het afnemen van de Leerbaarheidstoets, opstellen van de PIP, monitoren van het inburgeringstraject, en zaken rondom de afronding (onder andere aanvragen verlenging en eindgesprekken voeren). Hiervoor werk je intensief samen met onze netwerkpartners, zoals de taalscholen en vluchtelingenwerkorganisaties.
Naast de regie op het inburgeringsproces ligt de nadruk op het laten participeren van de doelgroep, door middel van betaald werk, vrijwilligerswerk of werkervaringsplekken.

Competenties

• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Initiatief;
• Klantgericht;
• Resultaatgericht ;
• Nauwkeurig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbare kennis van de participatiewet.
• De kandidaat stelt zich voor motiveert waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is geschreven door de kandidaat zelf;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de nieuwe wet inburgering;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van nieuwkomers;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van jongere statushouders
• De kandidaat spreekt de Arabische taal, Tigrinya of Farsi/Dari;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2025, voor 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!