Projectmedewerker

Projectmedewerker 
32-36 uur per week 

De uitdaging
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Dit maak jij samen met de projectmanagers, projectteams mogelijk door de realisatie van complexe, multidisciplinaire, ruimtelijke projecten. Denk daarbij aan (binnenstedelijke) woningbouwontwikkelingen en projecten gericht op het verduurzamen van woningen en buurten. Daarbij kun je denken aan projecten waarbij inwoners subsidie ontvangen voor het verduurzamen van hun woning of het opstellen van een verduurzamingsplan voor een wijk. Dat doen we natuurlijk samen met inwoners en bedrijven. Zo krijgen we meer voor elkaar!

Jouw rol
Als projectmedewerker ondersteun je de projectmanagers bij alle voorkomende werkzaamheden in de breedste zin van het woord.

• Zo stel je brieven, memo’s en collegevoorstellen op;
• Je verzorgt de communicatie over projecten en de financiële administratie;
• Je stelt planningen op en bewaakt de voortgang van afspraken van verschillende werk- en projectgroepen;
• Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten, zowel in- als extern en verzorgt hier de verslaglegging van;
• Je zoekt naar subsidiemogelijkheden;
• Daarnaast kun je, afhankelijk van je werkervaring en onder verantwoordelijkheid van de projectmanagers, deelprojecten leiden.

Overige informatie 

• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht; 
• Thuiswerken in overleg. Minimaal 2 tot 3 dagen op kantoor aanwezig zijn ivm projectgroepvergaderingen; 
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten; 
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er.

Eisen

• De kandidaat heeft ervaring als projectmedewerker bij duurzaamheidsprojecten en woningbouwontwikkelingen. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Projectmedewerker in het ruimtelijk domein. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociale geografie of projectmanagement. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat heeft kennis van werken in microsoft teams. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): – Pro-actief – Plannen en organiseren – Betrokken – Integer – Flexibel/wendbaar – Zorgvuldig – Stressbestendig – Resultaatgericht – Communicatief vaardig – Zelfstandig – Analytisch – Netwerker – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!