Projectmanager Straatjes

OpdrachtomschrijvingDe afvalinzameling in het centrum gebeurt veelal nog met zakkeninzameling. Dit zorgt voor vieze straten en de vrachtwagens die worden ingezet zorgen ook voor veel problemen. Er ligt een plan om het centrum op een alternatieve manier in te zamelen. In pilot 9 straatjes testen we een on demand inzamelsysteem ´Afval op Afspraak´. We zoeken een projectleider die deze pilot aanstuurt, de methodiek ´Afval op Afspraak´ doorontwikkelt en voorbereidingen treft voor het vervolg vanaf 1 januari 2026.

Je voert projectmanagement werkzaamheden uit, houdt een voortgangsrapportage bij, stemt af met programmamanager en neemt actief deel aan de verschillende projectteams. Je neemt deel in het programmateam en neemt taken op je in afstemming met de programmamanager. Op basis van kwaliteiten en voorkeuren kan er evt geschoven worden met werkzaamheden van andere projecten (pilot inzameling over het water, inrichten overslaglocaties, aanbestedingen).

Je geeft leiding aan de pilot 9 straatjes en schrijft een eindevaluatie. Je bedenkt en voert verbeteringen door in de methodiek ‘Afval op Afspraak’. Bv. verbeteringen in de gebruikte voertuigen, de dienstverlening voor bewoners en ondernemers of de manier van werken door de chauffeurs. Je stemt af met stakeholders binnen en buiten de gemeente. Je trekt de realisatie van een nieuwe overslaglocatie op het water inclusief aanvraag omgevingsvergunning.

Werkzaamheden– Dagelijkse aansturing projectteam.
– Tussentijdse evaluaties en rapportages.
– Constant relatiebeheer met alle relevante stakeholders, zowel in- al extern.
– Afstemming met diverse functionarissen en onderdelen voor de realisatie van project 9-straatjes.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is cruciaal. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor een betaalbare afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten voor beleidsvorming en –realisatie. De doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval 2020 – 2025 zijn daartoe door vertaald in programma’s en projecten en afvalplannen per stadsdeel. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening.

Amsterdam groeit en bouwt. De stad ontwikkelt nieuwbouwgebieden en transformeert en verdicht bestaande stadswijken. In al die gebieden willen wij van afval naar grondstoffen en daar hebben we een effectieve en efficiënte inzameling bij nodig. Meestal voldoet dan de standaard inzamelwijze die de stad heeft, soms is maatwerk nodig of kijken we naar hele nieuwe toepassingen. Ook werken wij aan het verbeteren van de inzameling van grof afval, waarbij een schone straat en zo veel mogelijk hergebruik en recycling voorop staan. De opgave is daarbij zoveel mogelijk afval van straat, en goed gescheiden ingezameld dan wel gebracht op onze recyclepunten.

Eisen

• Eis – Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met relatiebeheer en stakeholdermanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement in een grootstedelijke en/of ambtelijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Opdracht onder leiding en toezicht De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met logistieke processen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmanagement bij afvalinzameling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!