Projectleider veerkracht en weerbaar nl en communicatie management

Voor het project Veerkracht en Weerbaar NL zijn we op zoek naar een tijdelijke projectleider voor het ontwikkelen, leidinggeven aan en uitvoeren van alle werkzaamheden rondom het platform WeerbaarNL. Ten behoeve van het versterken van weerbaarheid voor professionals in het veiligheidsdomein zijn we op zoek naar diepgaande kennis op het thema ‘Maatschappelijke weerbaarheid en Veerkracht’.

Inhoud van de opdracht:

• Project ‘De veerkracht van Nederland’.
• Project WeerbaarNL en participatieplatformen
• High level stakeholders management van het NIPV waaronder burgemeesters, hoogleraren, directeuren en bestuurders.
• Maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht.
• Communicatie management en communicatie middelen.
• Reputatie management en corporate communicatie.

De kandidaat is in staat om zowel projectleider WeerbaarNL te zijn, als mede corporate communicatie manager: participatie platform uitvoeren, begeleiden en aan sturen.

Startdatum: uiterlijk 24 februari 2025
Einddatum: 21 oktober 2025, optie tot verlenging (tot 36 uur per week) tot 31-12-2025
Uren per week: 24
Locatie: Arnhem/Hybride

Eisen

• Beoordelen Om de beoordeling te vergemakkelijken, moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis en een 'nee' voor een wens. U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• Beschikbaarheid De kandidaat dient uiterlijk per 24 februari beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• Beschikbaarheid De kandidaat is 24 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.
• EIS : De kandidaat heeft minimaal 10+ jaar communicatie management en middelen ervaring. Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat heeft aantoonbaar brede en diepe kennis over het thema ‘Weerbaarheid en Veerkracht in Nederland’ en de bijbehorende subthema’s. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• EIS: De kandidaat heeft aantoonbaar communicatie-ervaring en brede kennis in het concreet opzetten van een participatie netwerk zoals WeerbaarNL. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• EIS: De kandidaat heeft aantoonbaar een high level stakeholder netwerk op het gebied van het thema Weerbaarheid en Veerkracht. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• EIS: De kandidaat heeft een academisch denk- en werkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat heeft min 5 jaar ervaring in het organiseren van samenwerking in een complexe omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: de kandidaat heeft minimaal 5 jaar projectmanagement ervaring. Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en beheren van websites, nieuwsbrieven, podcasts, films en andere communicatie middelen. Dit moet blijken uit het CV,
• Selectiegesprekken De selectiegesprekken worden gevoerd op 18 en 19 februari. Het verzoek is om op deze data de ochtenden vrij te houden. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

Wensen

• Competentie 1 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie "analytisch vermogen"
• Competentie 2 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie "gevoel voor bestuurlijke verhoudingen".
• Competentie 3 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie "gevoel voor het werken in een complexe omgeving".
• Competentie 4 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie "stressbestendig".
• Competentie 5 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie "uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden".

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!