Projectleider BRAVE

Waar ben jij van?
Jij bent van de slimme oplossingen en hebt een passie voor innovatie in de energiesector. Als projectleider bij Brave krijg je de kans om echt impact te maken: je leidt uitdagende projecten die de weg vrijmaken voor een duurzame toekomst. Werk samen met een gedreven team aan innovatieve ontwikkelingen.

Jouw functie
BRAVE (een Europees samenwerkingsproject met cofinanciering van Interreg North Sea Region) helpt publieke en private organisaties in de regio Noordzee (NS) om samen beleid en bedrijfsmodellen te ontwikkelen die investeren in lokale energiesystemen veiliger, groter en gemakkelijker maken. Dit creëert innovatieve netwerken in de energiesector door te focussen op bedrijfsvoering en businessreadiness. 
 
BRAVE ontwikkelt 10 nieuwe bedrijfs- en ondersteuningsmodellen die worden getest in 5 lokale energieprojecten in de NS-regio's. De belangrijkste resultaten worden opgenomen in overheidsbeleid en opleidingen voor innovatieve bedrijven. Zowel de publieke sector, de private sector als de burgers profiteren van efficiëntere manieren om schone technologieën te leveren met minder risico en lagere kosten vooraf. 
 
De tools en strategieën van BRAVE helpen ook huishoudens en burgers in de NS-regio, door het eenvoudiger te maken om te investeren in schone en betaalbare energieoplossingen. BRAVE bestaat uit 13 Europese projectpartners.
Ten behoeve van het project BRAVE zoeken wij een inhoudelijke, energieke en wervende projectleider, die hiervoor met ons de mouwen opstroopt en samen met onze Europese partners in het BRAVE netwerk de activiteiten van het project BRAVE doorontwikkelt en hier uitvoering aan geeft.
Je werkt samen met internationale partners. Zo organiseer je samen activiteiten, ondersteun je partners en betrek je partners waar ondersteuning nodig is.
Je vertaalt de strategische koers van het project naar concrete activiteiten in de praktijk en verbindt die ook met andere kansen die je in de praktijk ziet liggen. Je kijkt vooruit, ontwikkelt een effectieve aanpak en geeft daar uitvoering aan.
Je werkt nauw samen met collega’s uit het team innovatieve economische ontwikkelingen en zoekt actief naar een verbinding met andere collega’s binnen de gemeente. Je zal bijvoorbeeld veel samenwerken met het team van Up!Rotterdam, de afdeling duurzaam en collega's die werken aan energieprogramma's.

Je bent als matchmaker namens de gemeente Rotterdam verantwoordelijk voor het onderhouden en activeren van het netwerk aan bedrijven op het gebied van energie in de Rotterdamse regio, lokale investeerders en kennisinstituten. Binnen BRAVE is Erasmus Centre for Entrepreneurship een van de subpartners van gemeente Rotterdam, hier zal dus een nauwe samenwerking mee worden gezocht.

Je initieert, ondersteunt en voert projecten en initiatieven uit om nieuwe BRAVE innovaties te realiseren.
Je krijgt de mogelijkheid om vorm te geven aan de verdere internationalisering van de BRAVE projecten en kennisdeling.
Je draagt actief bij aan een impact van het Rotterdamse economische cluster, met een focus op de energiesector.
Je krijgt de kans om samen te werken met inhoudelijk experts op het gebied van
energietransitie, circulaire economie of innovatieve industrie binnen een (inter)regionale context.
Je krijgt de ruimte en flexibiliteit om ondernemend te werken vanuit de gemeente Rotterdam.
Rapporteert periodiek aan de opdrachtgever (gemeente Rotterdam).

Jouw profiel
Je voelt je thuis in een groep van slimme en gemotiveerde professionals met HBO/WO niveau. Je bent ondernemend, schakelt snel met partners in je netwerk en kan leunen op goede kennis van de brede innovatieve energiesector. Je bent bereid en in staat om snel te schakelen tussen verschillende specialistische deelsectoren en verbindingen te leggen binnen het netwerk. We vinden het belangrijk dat je resultaatgericht bent en ondernemend, maar ook zeker stressbestendig. Binnen het project hebben we namelijk te maken met strakke werkpakketten wat uitgevoerd dient te worden en rapportages van worden gemaakt. Je beschikt daarom over goede planningsvaardigheden. Mocht het toch niet lukken zoals je voor ogen had, zet je door en weet je via andere wegen het alsnog voor elkaar te krijgen. Tot slot ben je zelfstandig. Zelfstandig weet jij de benodigde stappen te volgen zonder al te veel afhankelijk te zijn van overige collega’s.

Eisen

• Aantoonbare kennis en expertise in de innovatieve energiesector
• Beheerst de Engelse taal. Dit wegens de werkzaamheden volledig in het Engels uitgevoerd wordt.
• Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn. Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?
• Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking. 
• Kennis van en ervaring met het financieringslandschap voor innovatieve bedrijven, zowel aan de publieke als aan de private kant
• Minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Vanaf heden is het niet meer nodig om deze documenten te uploaden in Mercell. In plaats daarvan vragen wij u deze documenten wel op te vragen bij de kandidaat en in eigen beheer te houden tot tenminste 12 maanden na afloop van de opdracht inclusief eventuele verlengingen en daarbij vragen wij u akkoord te gaan met onderstaande. Opdrachtnemer gaat akkoord met onderstaande voorwaarden: 1. Opdrachtnemer garandeert dat hij voorafgaand aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund beschikt over: een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring informatiegebruik en geheimhouding; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Integriteits- en geheimhoudingsverklaring; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring arbeidsverleden; een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13 van de kandidaat, tenzij dit anders is aangegeven in het functieprofiel, die niet ouder is dan 5 jaar ten opzichte van de datum waarop de opdracht definitief wordt gegund en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van het inzetten van de kandidaat op de opdracht (VOG). Opdrachtnemer garandeert dat hij ook tijdens de gehele looptijd van de opdracht beschikt over een geldige VOG van de kandidaat; 2. Opdrachtnemer is van rechtswege in verzuim op het moment dat hij de verplichting in het eerste lid niet uiterlijk voorafgaande aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund is nagekomen. 3. De gemeente Rotterdam is gerechtigd om van Opdrachtnemer te verlangen dat hij op eerste verzoek met (de hierboven genoemde) relevante stukken aantoont dat hij de verplichting uit lid 1 (tijdig) is nagekomen. 4. Indien bij Opdrachtnemer het vermoeden bestaat of redelijkerwijs zou moeten bestaan dat hij de verplichting uit het eerste lid niet (tijdig) zal kunnen nakomen, dient hij de gemeente Rotterdam hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte te brengen via de algemene mailbox [verborgen] met vermelding van de naam van de kandidaat en het specifieke tendernummer. 5. Opdrachtnemer kan zich jegens de gemeente Rotterdam niet op overmacht beroepen terzake de niet nakoming van de verplichtingen uit deze bepaling. 6. Indien Opdrachtnemer één of meerdere van zijn verplichtingen uit deze bepaling niet of niet tijdig nakomt, is hij aansprakelijk voor alle schade die de gemeente Rotterdam daardoor lijdt of nog zal lijden. Onverminderd de rechten die de gemeente Rotterdam heeft op grond van de wet, is hij in dat geval gerechtigd om: zijn verplichtingen uit de opdracht tot plaatsing van de kandidaat op te schorten en/of de geleden of nog te lijden schade als gevolg van de tekortkoming te verrekenen met (toekomstige) vorderingen die de Opdrachtnemer heeft op de gemeente Rotterdam en/of de kandidaat per direct op non-actief te stellen en/of de Opdracht tot plaatsing van de kandidaat (definitief) te beëindigen. 7. Voorafgaande aan een eventuele plaatsing informeert Opdrachtnemer de kandidaat over de noodzaak om de documenten genoemd in het eerste lid op tijd bij Opdrachtnemer aan te leveren en over de gevolgen (non-actiefstelling en/of beëindiging opdracht tot plaatsing) die de gemeente Rotterdam kan verbinden aan de niet nakoming van deze verplichting. 
• WAADI Indien u tegen vergoeding arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Rotterdam om onder onze leiding en toezicht arbeid te verrichten, dient uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel te blijken dat u dit wettelijk mag doen conform de Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (Waadi). De gemeente checkt dit bij opdrachten onder leiding en toezicht via deze Link naar de KvK Waadi check website. U verklaart dat u bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel WAADI geregistreerd bent. – Ja – N.v.t., inschrijver is zzp’er waarbij geen sprake is van het ter beschikking stellen van personeel of uitbesteden van taken. – Nee

Wensen

• Aantoonbaar een relevant netwerk binnen- en buiten de projectregio op het gebied van scale-ups en investeerders
• Aantoonbare (internationale) ervaring met Europese samenwerkingsprogramma(‘s)
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van activiteiten en evenementen
• Aantoonbare ervaring met marketing en projectontwikkeling
• De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaringen: – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren van activiteiten en evenementen – Kandidaat heeft aantoonbaar een relevant netwerk binnen- en buiten de projectregio op het gebied van scale-ups en investeerders – Kandidaat heeft aantoonbare (internationale) ervaring met Europese samenwerkingsprogramma(‘s) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met marketing en projectontwikkeling – Geen van bovenstaande
• Werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!