Programmaregisseur

Uitwerking geven aan de in de MRA Agenda 2025 -2028 en in het daarbij behorende meerjarenuitvoeringsprogramma (MUVP) gestelde doelen voor lokale voedselketens /lokale voedselvoorziening. De opdracht behelst het uitwerken van de doelen voor de jaren 2025 en 2026. Daarbij het gaat om:

• Ten minste 10 MRA overheden spreken hun commitment uit om voedsel expliciet op te nemen in hun beleid of visie, bijvoorbeeld in de vorm van een voedselstrategie.
• Ten minste 5 andere MRA overheden gaan daarmee een start maken;
• Er is zicht is op regionale samenwerking op het thema ‘voedsel verbindt /lokale voedselketens’, mogelijk via een green deal afspraak tussen MRA overheden.
• Er liggen bouwstenen om In 2028 een kwart van al het voedsel dat in de MRA regio wordt geconsumeerd, ook lokaal te produceren.

Werkzaamheden

• Het coördineren en faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en provincies binnen de MRA;
• Het organiseren en begeleiden van workshops en bijeenkomsten over voedselbeleid; voor MRA overheden en voor betrokken organisaties /instanties;
• Het verder brengen van de beschikbare leermodule ‘voedsel verbindt in concrete uitvoering en implementatie modules; inclusief het ontwikkelen van ondersteunend materiaal;
• Het signaleren en analyseren van hiaten in bestaand beleid tussen gemeenten en provincies en dit vertalen naar concrete acties om deze te vullen;
• Het samenwerken met partners zoals Voedsel Verbindt en het bijdragen aan het EU-project FoodCLIC.;
• Actief enthousiasmeren en betrekken van ambtenaren in deelregio’s op het thema voedsel;
• Het inbrengen van gerichte kennis gebaseerd op ervaring met het werken aan voedselthema’s.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De MRA is de samenwerking van 30 gemeenten, twee provincies en de Vervoerregio Amsterdam. De MRA-agenda 2025-2028 is gericht op de eindambitie van een klimaatneutrale en circulaire Metropoolregio in 2050. Onderdeel van deze ambitie vormen lokale voedselketens die bijdragen aan een circulaire regio. De doelstelling is om in 2028 ten minste een kwart van het voedsel in de MRA lokaal te produceren en te consumeren. In het Meerjaren Uitvoeringsprogramma (MUVP) van de MRA is dit onder ambitie 1 uit deze agenda uitgewerkt. De MRA Directie is een kleine organisatie van waaruit de regionale samenwerking wordt gefaciliteerd. De MRA-directie heeft als thuisbasis een kantoor in Amsterdam Noord, maar de werkzaamheden zullen in belangrijke mate ook buiten dat kantoor plaatsvinden.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschrijft in een motivatiebrief van maximaal één A4 in hoeverre hij/zij over sterke procesmatige en organisatorische vaardigheden beschikt met een pragmatische en resultaatgerichte inzet. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken bij cq met regionale en lokale overheden en heeft ervaring met bestuurlijke en ambtelijke trajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken aan voedselthema’s. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opereren in netwerken met vertegenwoordigers van overheden, kennisinstellingen, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met bestuurlijke processen binnen de MRA. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!