Programmaregisseur

Opdrachtomschrijving
Vanaf 2018 zet de MRA er op in om circulair inkopen te versnellen. Het totale inkoopvolume van MRA overheden te samen ligt rond 4.5 mijard per jaar. Ook wordt de reductie in CO2 Uitstoot van het Circulair inkopen in kaart gebracht. Dit moet er toe leiden dat in 2025 50%, in 2028 80% en in 2030 alle inkopen van MRA overheden circulair zijn. Om partijen in de MRA te ondersteunen in dit proces maakt de MRA gebruik van een regisseur circulaire inkoop. Deze heeft als opdracht te fungeren als aanspreekpunt voor MRA partijen die met circulair inkopen aan de slag zijn en daarbij hulpvragen hebben en richting te geven aan de activiteiten van de MRA.

Deze regisseur werkt nauw samen met de MRA-werkgroep circulair inkopen waarin deelnemende gemeenten hun kennis en ervaringen delen en nieuwe initiatieven worden opgezet. De bovengenoemde afspraken zijn daarbij het vertrekpunt en worden in de MRA uitvoeringsagenda Circulaire Economie jaarlijks vertaald in afspraken over de inzet en te behalen concrete resultaten.
De regisseur werkt in hoge mate zelfstandig, maar heeft tweewekelijks een bila met de programmamanager duurzaamheid van de MRA (om voortgang te bespreken en waar nodig bij te sturen) en overlegt tweewekelijks met de leden van het MRA team CE om zijn opdracht goed in te kunnen vullen.
Werkzaamheden

• Netwerkcoördinatie: Je onderhoudt en versterkt het netwerk van MRA-gemeenten en andere overheden.
• Begeleiding en ondersteuning: Je adviseert gemeenten bij circulaire inkoopprocessen.
• Werkgroepen en bijeenkomsten: Je organiseert de werkgroep Circulair Inkopen en intervisiebijeenkomsten.
• Innovatie & impact: Je ontwikkelt methodieken om de CO₂- en grondstoffenimpact van circulair inkopen meetbaar te maken.
• Afstemming met landelijke initiatieven: Je onderhoudt contacten met externe netwerken.
• Verantwoording en rapportage: Je bewaakt de voortgang en rapporteert aan het MRA Platform Economie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)De regisseur circulair inkopen gaat deel uitmaken van de MRA Directie en daarbinnen van het team Circulaire Economie. De directie bestaat uit ca. 35 personen en het team CE uit 7 personen. Betrokkene zal een deel van zijn/haar werk uitvoeren op de werklocatie van de MRA Directie (een nieuw kantoor in Amsterdam Noord, bovenop het eindstation van de Noord Zuid lijn), maar zal ook deels thuis kunnen werken en op locaties van andere MRA overheden. Betrokkene maakt deel uit van het team CE, stemt daarmee af en met de
programmamanager duurzaamheid van de MRA, maar werkt in de praktijk ook heel zelfstandig. De sfeer is collegiaal en informeel.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van tenminste een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis over en/of ervaring met inkoop- en aanbestedingsprocessen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken voor of met lokale en regionale overheden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met werken aan duurzaamheid en circulaire economie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Informatie leverancier Wij willen van u als leverancier onderstaande gegevens ontvangen. Indien de gegevens hetzelfde zijn als die van de kandidaat, vult u ze hier weer in. De gegevens die u verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met u op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan u wordt gegund. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Naam Bedrijf (Inschrijver) Naam contactpersoon   Telefoonnummer contactpersoon   E-mailadres van de contactpersoon   Volledige naam tekenbevoegd persoon   Functie tekenbevoegde persoon   Straat + huisnummer   Postcode + plaats 
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een passie voor duurzaamheid en duurzaamheidsvraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft inzicht in of ervaring met het werken in onze regio. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!