Werken bij dit bedrijf geeft je zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden. Elk kwartaal krijg je een bonus van € 100 tot € 425 bruto. In december wordt dit netto uitbetaald. Als het goed gaat met het bedrijf, kun je een extra bonus krijgen tot € 875 per jaar. Je pensioen is ook goed geregeld. Het bedrijf betaalt 30,18% van de premie. Jij betaalt maar 8,42%. Het pensioen groeit met 1,875% per jaar.
Bij dit bedrijf ben je belangrijk. Je mag meedenken en meepraten via de vakvereniging. Alles is duidelijk geregeld in de eigen cao. Alsof dat nog niet genoeg is, krijg je naast een financieel gezonde werkgever en fijne collega's ook:
- vaste reiskostenvergoeding en een fietsplan
- 3 extra verlofdagen per jaar voor opleidingen of zorg
- elk jaar standaard een salarisverhoging
- € 15 per maand voor je zorgverzekering
- € 25 voor een sportabonnement
- meer geboorteverlof: van 70% naar 90% van je salaris