Ben jij een gedreven leider met een passie voor de wereld van justitie, gevangeniswezen én detentie en re-integratie? Solliciteer dan snel en kom werken op deze bijzondere werkplek!
In een goede Manager Detentie en Re-integratie zien wij een echte verbinder, iemand die verder kijkt dan alleen de essentiële processen. Vanwege flinke uitbreiding van onze teams zijn wij op zoek naar iemand die enthousiast wordt van het gezamenlijk bouwen aan een team. Als manager Detentie en Re-integratie ga jij leiding geven aan één of meerdere (gedeeltelijke) teams bestaande uit ongeveer 15 professionals die zich inzetten voor een succesvolle terugkeer van gedetineerden in de samenleving. We zoeken iemand die flexibel kan meebewegen in een dynamisch werkveld en die er een uitdaging in ziet om de onderlinge samenwerkingen zowel met de interne collega’s als met onze externe ketenparters te versterken.
Op deze afdeling werken we actief aan de terugkeer in de samenleving die perspectief biedt voor onze justitiabelen. Wij hebben de overtuiging dat iedereen die een misstap heeft begaan een tweede kans verdient. We besteden dan ook gericht aandacht aan zelfherstel van gedetineerden, met oog voor de belangen van de samenleving en slachtoffers. Daarnaast werk je nauw samen met diverse ketenpartners als gemeenten, reclassering en zorg- en vrijwilligersorganisaties.
Samen met je collega leidinggevenden, zorg je voor een professioneel team en daag je iedereen uit het beste uit zichzelf te halen. Jullie zetten je gezamenlijk in om de visie van het onderdeel Detentie & Re-integratie te bewaken en je zet in om een verdere loopbaanontwikkeling van je medewerkers.
Plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Westzaan
Ministerie Van Justitie En Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenVacatureomschrijving
Functieomschrijving
Functie-eisen
• Je hebt een natuurlijk talent voor netwerken en zoekt actief de samenwerking met anderen op.
• Jij bent iemand die zijn afspraken nakomt en bouwt gemakkelijk sterke relaties op door te doet wat je zegt.
• Je communiceert helder en geeft respectvolle feedback, waardoor iedereen weet waar ze aan toe zijn.
• Bij het opstellen van plannen ben je realistisch en ga je op zoek naar creatieve oplossingen om jouw en onze doelen te bereiken.
Daarnaast voldoe jij ook aan onderstaande vacature-eisen;
• Je bent in het bezit van een afgerond hbo-diploma of beschikt aantoonbaar over hbo werk-en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende.
• Je maakt een bewuste keuze om te werken in een gesloten inrichting.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en van modellen en methoden voor gedragsbeïnvloeding.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze .
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: .
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Sollicitatie procedure
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.