Portefeuillemanager vastgoed / onderwijshuisvesting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een portefeuillemanager vastgoed. De opdracht kent 3 onderdelen.
1.    Op orde brengen en uniformeren rolneming, contracten, afspraken, werkprocessen en overlegstructuren voor de deelportefeuille onderwijshuisvesting. Dit betreft m.n. Multi Functionele Centra die door schoolbesturen worden gebruikt maar waarbij de gemeente eigenaar is.
2.    Tijdelijk beheer van nader toe te wijzen deelportefeuille met vastgoedobjecten. Mogelijk dat dit de deelportefeuille opvanglocaties Oekraine wordt. Dit is nog niet definitief.
3.    Overige ondersteuning andere portefeuillemanagers bij vraagstukken die op dat moment spelen / aandacht vragen in hun deelportefeuilles.
 
De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied, handelt de dossiers zelfstandig af en is in staat om collega’s binnen de gemeente te adviseren. Hij of zij is vaardig in het voeren van overleg, het oplossen van knelpunten en het geven van adviezen.

Verantwoordelijkheden
De kandidaat moet direct inzetbaar zijn bij de volgende werkzaamheden:

• Op orde brengen en uniformeren rolneming, contracten, afspraken, werkprocessen en overlegstructuren voor de deelportefeuille onderwijshuisvesting.
• Alle werkzaamheden die primair samenhangen met de sturing op een deelportefeuille met panden van het vastgoedbedrijf.
• Advisering en meedenken bij andere deelportefeuilles.

De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 17 maart 2025 tot 17 september 2025, voor 24 – 28 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
• 2. Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting op het gebied van vastgoed. Voornoemde dient te blijken uit de ingediende CV.
• 3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Voornoemde dient te blijken uit de ingediende CV.
• 4. Kandidaat heeft relevante ervaring m.b.t. de deelportefeuille onderwijshuisvesting. Voornoemde dient te blijken uit de ingediende CV.
• 5. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
• 6. Inschrijver dient tenminste één referentie op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie jaar*. De referentie dient voorzien te zijn van een contactpersoon met bijbehorende contactgegevens. Het staat de gemeente Apeldoorn vrij contact op te nemen met de contactpersoon van de opgegeven referentie. *Vanaf de datum van sluiting van de inschrijving.
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 17 maart 2025 tot 17 september 2025, voor 24 – 28 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Wensen

• 1. De kandidaat heeft werkervaring binnen het vakgebied bij een overheidsinstantie en/of gemeente. Beoordeling: – De kandidaat heeft geen ervaring binnen het vakgebied bij een overheidsinstantie en/of gemeente (0 punten).
• 2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied en de opgave. Dit wordt beoordeeld aan de hand van ingediende CV en motivatie.
• 3. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in deze uitvraag.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!