Bij DFC werkt iedereen volgens het principe van empowerment. Dat betekent dat elk team autonomie en eigenaarschap krijgt om zelf te bepalen hoe de doelstellingen worden bereikt. In plaats van ondersteuning door een leidinggevende, krijg je begeleiding van een supportteam. Dit team bestaat uit experts en coaches. Een voorbeeld van het tonen van eigenaarschap is de mogelijkheid om deel te nemen aan het eigenaarschap kwaliteit. Hierbij werk je samen met collega’s om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de dossiers gewaarborgd blijft.
DFC biedt je een veel mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Je begint als junior analist. Vervolgens ontwikkel je je tot senior analist en begeleid je anderen in hun analyses. Je kunt ook doorgroeien naar functies als quality checker, researcher voor speciale cases of expert in het supportteam.
Wat kan je verwachten?
- 32 tot 40 uur per week en een detacheringscontract na je proefperiode
- Hybride werken: thuis en op kantoor (1 à 2 teamdagen per week)
- Ruimte om door te groeien binnen DFC of andere afdelingen