Medior/Senior Test Engineer

- Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (technische) informatica of een ander voor de functie relevant vakgebied. Eventueel is dit toetsbaar met een assessment.
-    Je hebt kennis ervaring met geautomatiseerd testen. Het is een pre als je kennis en ervaring hebt met Katalon. Andere tooling zoals Selenium kan ook van toegevoegde waarde zijn.
- Je hebt kennis en ervaring met functioneel testen.
- Je kunt jezelf snel nieuwe materie eigen maken, waarbij je verdieping in geautomatiseerde testtechnieken met betrekking tot Katalon niet schuwt.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als tester in een IT-omgeving.
- Je hebt ervaring met één of meer testmethodieken en ben je gecertificeerd voor bijvoorbeeld TMAP en/of ISTQB.
-  Het is nice to have als je ervaring hebt met werken in een Agile/Scrum-team

Verder: 
- Je bent een team player en kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.  
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je bent kritisch en hebt oog voor detail.
- Je bent flexibel om andere werkzaamheden die nodig zijn in het team (bijvoorbeeld OPS-taken) uit te voeren. Daarnaast ben je bereid periodiek buiten reguliere kantoortijden te werken.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om te werken binnen een sociaal betrokken team. Hierbij schroom je niet om gevraagd en ongevraagd feedback te geven en te ontvangen. Dutch speaking and writing at level B2 is required.
- Je werkt hybride. Hiervan is in ieder geval de maandag een vaste teamdag.
- Je vindt het leuk om af en toe ook buiten werktijd tijd te besteden aan teambuilding. 
- Inschaling in de medior- of senior functie vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring. 

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.