Medior SAP Testanalist - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

Organisatie En Personeel Rijk (Ministerie Van Binnenlandse Zaken En Koninkrijksrelaties)
Bekijk vacature

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Binnen de afdeling IT van O&P Rijk is Team Interfaces op zoek naar een ervaren tester met gedegen kennis van SAP HCM. Je hebt een echte ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit met uitgebreide kennis van het testvak. Dit doe je binnen ons Agile/Scrum team.
In Team Interfaces worden meer dan 25 interfaces beheerd. Ons team bestaat uit testers, bouwers, functioneel beheerders, een product owner en een scrum master. Je werkt nauw samen met andere (SAP-)teams. Ook zul je contact hebben met de klanten, bijvoorbeeld voor het afstemmen van ketentesten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je analyseert en beoordeelt user story’s op testbaarheid aan de hand van beschikbare bronnen;
• Je maakt testscenario’s en testdata;
• Je voert functionele testen, acceptatietesten en ketentesten uit;
• Je registreert bevindingen en wensen en volgt deze ook op;
• Je beheert en voert regressiescripts uit.
• Je zorgt dat de testdocumentatie actueel is.


Als tester ben je gewend te opereren binnen een complexe, snel veranderende IT-omgeving. Je werkt proactief, bent een teamspeler en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen. Je hebt oog voor kwaliteit, werkt gestructureerd en vindt het belangrijk om jezelf én het team continu te blijven ontwikkelen.
Zet jij graag een stapje extra en hou je ervan om te werken in een dynamische omgeving waarin de technologische innovaties elkaar snel opvolgen? Dan is deze functie iets voor jou!

Functie-eisen

Eisen:
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring als testanalist binnen een SAP HCM-omgeving (PA/OM);
• Ervaring met Risk Based Testing;
• Certificering in TMAP en/of ISTQB;
• Ervaring met testtools zoals SOAP UI, FileZilla en Postman;
• Kennis van en ervaring met SAP PI/PO is een pré;
• Bekendheid met werken volgens de Agile/Scrum-methodiek is een pré.


Competenties:
• Sterk analytisch vermogen
• Creativiteit en probleemoplossend denken
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Oordeelsvorming
• Doelgericht en resultaatgericht werken
• Zelfstandig functioneren binnen teamverband
• Sterke communicatieve vaardigheden


Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige, innovatieve IT-platforms binnen de Rijksoverheid? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.404 Max. €5.389 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Bekijk vacature