Terug

Media- en omgevingsanalist - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Bilthoven

RIVM
Bekijk vacature

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Wat ga je doen
Je volgt nauwgezet updates en ontwikkelingen op het gebied van of gerelateerd aan de werkvelden van het RIVM in online en offline bronnen en ontdekt wat nu belangrijk is, en kijkt naar trends om input te leveren voor toekomstige ontwikkelingen. Dagelijks maak je (issue)analyses over onderwerpen van het RIVM en zie je hoe dit past bij onze strategie. Je helpt collega’s om de buitenwereld beter te begrijpen en geeft adviezen om hun communicatie te verbeteren.

De onderwerpen van het RIVM raken het leven van veel mensen en zijn daarmee vaak maatschappelijk en politiek relevant, zoals vaccinaties, milieuverontreiniging of voeding. Samen met collega’s van het team Omgevingsanalyse haal je belangrijke informatie uit monitoringsprogramma’s (zoals Coosto en Lexis Nexis) en geeft hier duiding aan voor onze woordvoerders, senior (communicatie)adviseurs en het management. Vind er een crisis plaats? Dan zet je je expertise in binnen het crisiscommunicatieteam.

Wat breng je mee
Jij bent proactief: je ziet wat er speelt en vertaalt dit naar bruikbare inzichten voor je communicatiecollega’s. Je hebt creatieve ideeën hoe je de buitenwereld goed in kaart brengt door monitoring van (sociale) media zet dit in voor de verdere ontwikkeling van de omgevingsanalyses. Je voelt goed aan wat er speelt in de organisatie en werkt graag samen met collega’s om ons communicatiewerk te versterken. Je schakelt snel en past je gemakkelijk aan in veranderende situaties. Je bent niet bang om collega’s om input te vragen en hen te overtuigen van het belang van jouw werk. Je hebt geen moeite om de dag vroeg te starten zodat je collega’s op tijd op de hoogte zijn van het laatste nieuws.

We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar je enthousiasme en mogelijkheid tot groei. Zie je een mooie uitdaging om te kunnen groeien in deze rol? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Informeren en solliciteren
Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten over de functie? Neem dan telefonisch of via whatsapp contact op met afdelingshoofd Marieke Timmer (verborgen, verborgen). Voel je ook vrij om bij je cv of in je motivatiebrief voorbeelden mee te sturen van wat je de afgelopen jaren gemaakt hebt. Voor vragen over het proces kun je bellen of appen met onze recruiter, Robert Zoontjens (verborgenje kunt reageren tot maandag 23 juni 23.59 uur. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 en woensdag 2 juli 2025. dan kun je deze alvast met potlood in je agenda zetten.

Functie-eisen

  • Je hebt (enige) ervaring met het maken van media- en omgevingsanalyses;
  • Je bent goed in analyseren, structureren en duiden van data en nieuws;
  • Je bent proactief en weet jouw adviezen goed over te brengen;
  • Je bent nieuwsgierig, creatief en wil je ontwikkelen op dit vlak
  • Je kent de software en methoden voor omgevingsanalyses.

Waar kom je terecht
Het team Omgevingsanalyses bestaat naast jou uit een omgevingsanalist en een aantal communicatiecollega’s vanuit verschillende invalshoeken (social, online, reputatie- en issuemanagement). Samen richt je je op het maken, ontwikkelen en verder implementeren van omgevingsanalyses. In je werk schakel je daarnaast met veel verschillende communicatieprofessionals. Een gevarieerde baan dus, met collega’s die hard werken maar ook veel lol hebben met elkaar. Bij het RIVM bestaat de mogelijkheid om hybride werken, waarbij we verwachten dat je minimaal de helft van je uren op onze locatie werkt.

De afdeling Publicaties en Nieuws (P&N) valt onder de stafeenheid Communicatie & Duurzame informatievoorziening (C&D). We bieden je mooie inhoudelijke uitdagingen en daarnaast tref je bij ons een informele werkomgeving aan. We werken vanuit de communicatievisie innovatief, beeldend en deskundig en dragen dit uit in al onze communicatieproducten. We investeren in een prettige werksfeer, kennis van ons vak en persoonlijke ontwikkeling.

Belangrijk om te weten

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

  • Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
  • Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?;
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
  • Wij volgen deen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan

  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Bekijk vacature