Medewerker bedrijfsontwikkeling

Als Medewerker Bedrijfsontwikkeling ben jij een belangrijke spil binnen het sociaal domein van de gemeente. Je voert impactanalyses uit bij de implementatie van nieuw beleid. Je stelt financiële rapportages op en voert cijfermatige prestatie-analyses uit om de voortgang en effectiviteit van beleid en processen te monitoren.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne controlewerkzaamheden, waarbij je zorgt voor de naleving van procedures en de waarborging van de kwaliteit. Je levert input voor de Planning & Control cyclus, waardoor je bijdraagt aan de financiële sturing van de organisatie. Tot slot beheer en verwerk je diverse gegevens, zoals persoonsgegevens, financiële gegevens en inwonergegevens, en vertaal je deze naar waardevolle managementinformatie om het management en de beleidsmedewerkers van relevante inzichten te voorzien.

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 15-02-2025 tot en met 14-08-2025 voor 32 – 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie, Informatica).
• Aantoonbare en recente ervaring met business control, financiële rapportages en cijfermatige analyses.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en in staat om data-analyse te vertalen naar heldere en begrijpelijke managementinformatie.
• De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 15-02-2025 tot en met 14-08-2025 voor 32 – 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!