Learning & development specialist - Detachering vacature

Vacatureomschrijving

Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen.

Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;
• Je past methodieken toe die leren in én tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, en leren in het werk om blended leeroplossingen te ontwerpen;
• Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer VR, simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;
• Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;
• Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.

Hier ga je werken
Het is de bedoeling dat je de eerste 4 maanden aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. Na 4 maanden verandert de opdracht en ga je aan de slag bij rijdend personeel. Bij beide afdelingen ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business.

Beide teams bestaan uit 7 tot 10 opleidingskundigen en adviseurs. Het is de bedoeling dat je vaak op locatie in Amersfoort of Utrecht zit. Er is wel een mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen Learning & Development.
• Je beschikt over minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre.
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
• Je hebt gewerkt in complexe organisaties (zoals in een corporate, technische of operationele organisatie met minimaal 3000 plus werkplekken).
• Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.

Wensen

• Je bent bekend met kritieke taakanalyse. Licht toe op je voorblad.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering. Licht toe op je voorblad.
• Je beschikt over ervaring met design thinking. Licht toe op je voorblad.
• Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Traintool.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!