Junior Adviseur Verzekeringen - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Utrecht
UnivéVacatureomschrijving
Start jouw carrière in de verzekeringswereld bij verborgen Zuid-Nederland! Als Junior Adviseur Verzekeringen krijg je de ruimte om te groeien, je Wft-diploma’s te behalen en direct verschil te maken voor onze klanten. Je werkt in een hecht team met een prettige, open sfeer. Klaar om jezelf te ontwikkelen en impact te maken?
Wie ben jij
Je bent enthousiast, leergierig en klaar voor een uitdagende rol. Je denkt commercieel, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid voor je werk.
Verder beschik je over:
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- De bereidheid om je Wft-diploma’s te behalen: Wft Basis binnen één maand en Wft Particulier en Zakelijk binnen zes maanden.
- Communicatieve en/of commerciële ervaring, bijvoorbeeld in retail, horeca of dienstverlening.
- Een klantgerichte en resultaatgerichte instelling.
Wat ga je doen
- Beantwoord je vragen via telefoon, e-mail en WhatsApp.
- Verwerk je wijzigingen en regel je administratieve verzoeken zorgvuldig in onze systemen.
- Signaleer je verkoopkansen en ongedekte risico’s en zet je deze om in leads voor je commerciële collega’s.
- Werk je actief aan je ontwikkeling door het behalen van je Wft-diploma’s en het volgen van trainingen.
- Vraag je klanten naar hun ervaringen en gebruik je deze feedback om onze dienstverlening verder te verbeteren.
Wat wij bieden
Wij geloven in jouw groei. Bij verborgen Zuid-Nederland moedigen we je aan om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel vlak als persoonlijk. Naast een dynamische baan met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden bieden we je bij verborgen Zuid-Nederland het volgende:- Een aantrekkelijke salaris tussen de € 2.912 - € 3.019 afhankelijk van ervaring.
- Een contract van 1 jaar met de intentie voor een vaste aanstelling.
- 38 vakantiedagen (fulltime) of 5,26% extra salaris per maand.
- Een 13e maand, vakantiegeld, bedrijfsfitnessregeling en een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Reis en thuiswerkvergoeding.
- Kortingen op verzekeringsproducten en diensten.
- Een opleidingsbudget van ruim € 3.000 per drie jaar, aangevuld met interne trainingen.
- Een springplank naar verschillende carrièremogelijkheden binnen verborgen.
Wie wij zijn
verborgen Zuid-Nederland is één van de acht regionale verborgen’s, een coöperatie met de missie om de meest menselijke financiële dienstverlener van Nederland te zijn. Ons werkgebied bestaat uit Noord-Brabant, Limburg, Zeeland en delen van Utrecht, Gelderland en Zuid-Holland. Wij zijn verzekeraar en bemiddelaar in schade- en levensverzekeringen, voor zowel de particuliere als zakelijke markt. Daarnaast zijn wij ook erkend hypotheekadviseur. Onze belofte, persoonlijk en dichtbij, komt tot leven in onze lokale dienstverlening, samenwerkingen en sponsoring. Het mooiste van verborgen? Dat zijn de mensen, de geschiedenis, de cultuur en de betrokkenheid. A Great Place to Work!Overige informatie
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze Recruiter via verborgen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature staat Lars Verwaters (Teamleider) je graag te woord via verborgenNa je sollicitatie
- Binnen drie werkdagen neemt onze Recruiter contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
- Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
Sollicitatie procedure
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.