Interim teammanager sociaal domein

Interim teammanager Sociaal Domein
In aanloop naar een structurele invulling van de functies, zijn wij op zoek naar een waarnemend teammanager voor een periode van 4-6 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk vervangen van twee teammanagers (team Voorveld en team Toegang) waarbij de focus wordt gelegd op de aansturing van de teams en het behandelen van alle voorkomende personele- en organisatievraagstukken. Het gaat om de waarneming van de volgende teams:

Team Voorveld
bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die gezamenlijk lichte hulp en ondersteuning bieden aan inwoners in het kader van overbrugging, vroeg signalering en preventie. In dit team werken sportcoaches, jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, verbindingsfunctionarissen onderwijs – jeugdhulp en jeugdconsulenten, verenigingsondersteuners, een activiteitenbegeleider, een preventiemedewerker, doorstroomcoaches en een participatiecoach voortijdig schoolverlaters. In totaal tien verschillende disciplines, waarbij de focus ligt op jeugd maar volwassenen ook op diverse vlakken ondersteuning krijgen.

Team Toegang
Team Toegang bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en geeft antwoord op vragen over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), schuldhulp en bijstand. In dit team werken consulenten op het gebied van Triage, Re-integratie, inkomen of Wmo. Verdeeld over vier verschillende clusters, vinden wij antwoord op de achterliggende hulpvraag en zorgen ervoor dat de inwoner op de juiste plek geholpen wordt. Dit kan binnen de gemeente zijn of een andere partner in het maatschappelijk veld. 

Wat doe je als interim teammanager Sociaal Domein?
Je bent een vraagbaak voor de medewerkers, een luisterend oor, denkt mee en regelt de personele zaken. Je stuurt de medewerkers situationeel aan en je kan snel schakelen. Je bent verantwoordelijk voor de aanvragen in Insite en Unit4. Je maakt onderdeel uit van het managementteam Sociaal Domein en neemt actief deel aan de reguliere overlegmomenten.

Wat vragen wij van jou? 
Wij zijn op zoek naar een interim teammanager Sociaal Domein die zich zaken snel eigen maakt en zich gemakkelijk settelt in de organisatie. Je bent een people manager pur sang. Je bent een stevige persoonlijkheid, een verbinder met een open stijl van communiceren, pro-actief en slagvaardig in je handelen. Waar nodig faciliteer en coach je jouw medewerkers. Je voelt feilloos aan wat nodig is en weet je de juiste prioriteiten te stellen. 

Eisen

• Bij voorkeur kennis van processen. Dit moet blijken uit het CV.
• Bij voorkeur bekend met werkzaamheden in het voorliggend veld. Dit moet blijken uit het CV.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden
• Beschikt over 1 of over meer referenties.
• Afgeronde opleiding op minimaal (HBO/WO) niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• In staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor Leidinggevende functies: -Risicogebieden : 1, 2, 4, 5, 7, -Functieaspecten : 11, 12, 22, 41, 53, 71

Wensen

• Beschikt over een eigen telefoon.
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Heeft ervaring met het aansturen van twee teams met een stevige span of attention (50plus).
• Heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
• Heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
• Heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
• Is pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Is resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!