Interim teamleider buitendienst

Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. Daarvoor hebben we in Huizen een “Lonkend Perspectief” geformuleerd waar we concreet naar toe werken.

Fysiek domein
Het Fysiek domein, bestaande uit de afdelingen Omgeving en Openbare werken, is zich in Huizen volop aan het ontwikkelen. De teams van deze afdelingen werken samen om het planmatig beheer van de openbare ruimte (assetmanagement en datagestuurd) en de bedrijfsvoering steeds verder toekomstgericht en duurzaam op orde te brengen.

Team Service en omgevingsbeheer
In het team Service en omgevingsbeheer (ca. 35 fte), de “buitendienst”, wordt onderhoud voorbereid en uitgevoerd in de openbare ruimte. Dat varieert van straatvegen tot bomen snoeien, van graven delven tot nieuwe aanplant schoffelen, van herstellen van een verzakking in een klinkerbestrating tot pekel strooien. In combinatie met verschillende aannemers werken wij samen aan een groene, schone en veilige buitenruimte. Daarin zijn in het team 3 coördinatoren actief. Het is een mooi, actief en veelzijdig team dat direct invloed heeft op de leefomgeving van de mensen in het dorp. Huizen heeft twee begraafplaatsen in beheer. En allerlei groenvoorzieningen. Uitvalsbasis van het team is de gemeentewerf.

Opdracht
Vanwege ziekte van de teamleider zijn we op zoek naar een interim teamleider Service en omgevingsbeheer die vooral de taakuitvoering van het team mogelijk maakt en ontwikkelt en bijdraagt aan de ontwikkelingen op de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het werkpakket van het team in de service en in het omgevingsbeheer van de openbare ruimte. Meer specifiek zijn je taken:
– Je geeft vanuit dienend leiderschap leiding aan het team. Je bent hierbij mensgericht, verbindend, sensitief en transparant, en ook daadkrachtig, doelbewust en duidelijk in communicatie en beslissingen.
– Je werkt nauw samen met de drie coördinatoren in je team, die de functionele leiding aan de medewerkers verzorgen, en ook met het afdelingshoofd en de teamleider van het beheerteam.
– Jij richt je daarbij op het regelen van wat voor het team nodig is, bouwt toekomstgericht mee aan de afdeling en stuurt, coacht, adviseert en structureert op de teamtaken. Ook personeelsaangelegenheden, bedrijfsvoering en financiële zaken van het team maken daar onderdeel van uit.
– Zodoende verbind je het team aan assetmanagement, bestuur, management, organisatie, bedrijfsvoering, beleid en projecten.
– Je werkzaamheden voer je voor meer dan de helft van de tijd uit vanuit het gemeentehuis en de rest vanuit de gemeentewerf als uitvalsbasis van je team.

Competenties
– Je hebt een dienende/coachende stijl van leidinggeven;
– Je bent oplossingsgericht;
– Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen;
– Je bent resultaatgericht, verbindend en kan uitstekend overzicht houden;
– Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
– Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
– Je bent een teamspeler en gericht op samenwerken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) leidinggevende in de afgelopen 10 jaar;
• Uiterlijk beschikbaar per 22 april 2025 voor 32 tot 36 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van assetmanagement aan uitvoerend werk in de openbare ruimte in de afgelopen 15 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagement in uitvoerende diensten( benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met opzet van beleid voor beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte in de afgelopen 15 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving ;
• Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven aan een buitendienst binnen een gemeente;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!