We zoeken een regiodirecteur die affiniteit heeft met ondernemers en met fiscale dienstverlening. De regiodirecteur is verantwoordelijk voor kantoor MKB in Maastricht. Hier zijn ruim 250 medewerkers werkzaam. Als regiodirecteur geef jij direct leiding aan een aantal teamleiders en een tweetal staffunctionarissen. Onze regio Maastricht is internationaal georiënteerd en kent unieke regionale vraagstukken in een grensgebied.
Je bent verantwoordelijk voor de strategische inzet van het uitvoerings- en toezichtinstrumentarium voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) in deze regio. Daarnaast zorg je voor een inclusief werkklimaat waar medewerkers met plezier werken. Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders om de dienstverlening van directie MKB te optimaliseren.
Net als de andere regiodirecteuren binnen de directie MKB, besteed je minimaal 1 dag per week aan landelijke taken.
De belangrijkste bestuurlijke opgaven voor de regiodirecteur zijn:
• Operationaliseren van onze strategie rond fiscaal dienstverleners op de locaties;
• Mede ontwikkelen en implementeren van nieuwe vormen van dienstverlening aan ondernemers en fiscaal dienstverleners;
• Verbeteren van operationele prestaties, onder andere op bezwaarafhandeling en instellen van controles;
• Ontwikkelen van medewerkers (mede) vanuit de veranderende eisen die door politiek en samenleving aan de Belastingdienst worden gesteld. Meegroeien met veranderingen, vakmanschap en rechtsstatelijkheid zijn daarin belangrijke elementen;
• Zorgen voor het verder ontwikkelen van een kantoor waar het prettig werken is, waar je wordt gestimuleerd je doelen te halen en te werken aan ontwikkeling van jezelf, de eenheid en de regio;
• Onderhouden en uitbouwen van een relevant netwerk in de regio, o.a. met onderwijsinstellingen en andere overheidsorganisaties in de regio.
regiodirecteur Midden-en Kleinbedrijf Maastricht - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Maastricht
Directoraat-generaal Belastingdienst
Functieomschrijving
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Dit zet je in om een visie te vertalen naar operationele keuzen binnen je regio, maar ook richting te geven aan vraagstukken op strategisch, landelijk niveau. Daarbij ben je in beide richtingen resultaatgericht;
• Je geeft leiding vanuit een open houding, gericht op samenwerking, verbinding en ontwikkeling van medewerkers. Je weet ze verder te binden en boeien. Bij voorkeur heb je een ruim aantal jaren leidinggevende ervaring, van waaruit je deze leiding geeft;
• Je verbindt de uitvoeringswereld proactief met politiek, beleid en de maatschappij.
• Je beschikt over een lerende houding. Hierdoor kun je nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, snel eigen maken.
• Je hebt affiniteit met fiscale vraagstukken en begrijpt de complexiteit van het werkveld
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Talent als basis, diversiteit als kracht We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je .
De sollicitatiegesprekken zullen eind juni/begin juli plaatsvinden.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan .
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.