Infrastructuur architect

Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland. Jij vertaalt de vragen van onze klanten naar technische oplossingen. Die klanten zijn Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht!
Hoe je werk eruitziet? Jij loopt voor de troepen uit en bent bezig met de technische infrastructuur en de integratie van applicaties. Welke interessante ontwikkelingen zijn er in de markt? Hoe pakken we bepaalde vraagstukken aan, bijvoorbeeld met containerplatforms, microservices of object-based storage? En welke eisen stellen we aan de kwaliteit en veiligheid? Met de overgang naar de cloud en een zero trust architectuur ligt de lat hoog!

Verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden betreffen:

• Optreden als ICT infrastructuur Hosting & Cloud architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS);
• Afstemmen van technische architectuur en ontwerpen op de functionele behoefte van de LMS. Dit doe je op basis van de doelarchitectuur voor een toekomst vast IT landschap waarbij je, rekening houdend met zaken als security richtlijnen en business continuity management (BCM) toewerkt naar een meldkamer die zo robuust mogelijk is uitgevoerd (Always on);
• Het toetsen van het LMS portfolio (CTO en projecten) en het adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid;
• Adviseren en inlichten van belanghebbenden;
• Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijk infrastructuur en alle daarvoor benodigde migraties;
• Op de hoogte zijn en kunnen toepassen van markttrends;
• Op tijd opleveren van eigen producten en mijlpalen ten behoeve van de projecten;
• Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd ICT Architectuur en de projectleiders;
• Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen;
• Bewaken van kwaliteit van de realisatie en het ondersteunen van de realisatie.

De ICT-infrastructuur hosting & cloud architect acteert op de genoemde aandachtsgebieden en wordt aangestuurd door het hoofd ICT Architectuur.

Meeontwerpen aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland.

De contacten zijn werkzaam door het gehele land.

• Diverse stakeholders, waaronder:
• Architecten;
• Opdrachtgevers;
• Projectmanagers;
• Teamleden;
• Experts;
• Externe partijen zoals Veiligheidsregio’s, AZN, Defensie.

Analytisch vermogen: Vertaalt complexe technische vraagstukken en maakt impactanalyses.
Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Verbindend vermogen: Maakt de koppeling tussen functionele vraag en technische invulling.
Technische expertise: Vormt het technisch geweten voor de ICT-infrastructuur van meldkamers.
Stakeholdermanagement: Voert actief stakeholdermanagement uit.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Eisen

• Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van ICT. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-infrastructuurarchitect. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring binnen het ICT-vakgebied. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van Archimate of vergelijkbare Enterprise-architectuurmodellen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist of senior op minimaal 3 van de volgende technologiegebieden: Server based computing (Citrix) Virtual Desktop Integration VDI Real time video distributie en weergave IP Telefonie / ACD/ ARBI Incident registratie Radio bediening Voice logging Geografische informatie systemen IP netwerken; UDP/TCP RTP RTSP / multicast/unicast Load balancing Virtualisatie (VMWare) high availability Active Directory – Identity and access management (IAM) Firewalls Public Key Infra structure (certificaten, Kerberos) Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: Analytisch vermogen: Vertaalt complexe technische vraagstukken en maakt impactanalyses. Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. Verbindend vermogen: Maakt de koppeling tussen functionele vraag en technische invulling. Technische expertise: Vormt het technisch geweten voor de ICT-infrastructuur van meldkamers. Stakeholdermanagement: Voert actief stakeholdermanagement uit. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het meldkamerdomein in de afgelopen 5 jaar. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft niet minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het meldkamerdomein in de afgelopen 5 jaar. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het meldkamerdomein in de afgelopen 5 jaar.
• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ten minste één grootschalig migratieproject binnen meldkamerinfrastructuren in de afgelopen 5 jaar. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met ten minste één grootschalig migratieproject binnen meldkamerinfrastructuren in de afgelopen 5 jaar. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ten minste één grootschalig migratieproject binnen meldkamerinfrastructuren in de afgelopen 5 jaar.
• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het structureel rapporteren en adviseren aan meerdere stakeholdergroepen, waaronder overheidsinstanties, projectleiders en externe partners. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van securityrichtlijnen en business continuity management (BCM) binnen kritieke IT-omgevingen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het toepassen van securityrichtlijnen en business continuity management (BCM) binnen kritieke IT-omgevingen. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van securityrichtlijnen en business continuity management (BCM) binnen kritieke IT-omgevingen.
• Wens 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkprotocollen zoals RTP, RTSP, multicast/unicast en de bijbehorende IP-netwerkinfrastructuur. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft niet minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkprotocollen zoals RTP, RTSP, multicast/unicast en de bijbehorende IP-netwerkinfrastructuur. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkprotocollen zoals RTP, RTSP, multicast/unicast en de bijbehorende IP-netwerkinfrastructuur.
• Wens 6. De kandidaat is in het bezit van één of meer van de volgende certificaten, Citrix Certified, VMWare Certified of TOGAF of ArchiMate-certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van één of meer van de volgende certificaten, Citrix Certified, VMWare Certified of TOGAF of ArchiMate-certificering. 5/5= De kandidaat is In het bezit van één of meer van de volgende certificaten, Citrix Certified, VMWare Certified of TOGAF of ArchiMate-certificering.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!