HR Projectleider – Strategische Coördinatie en Implementatie van HR-projecten

Functieomschrijving

Ben je een ervaren HR-professional met een sterk ontwikkeld organisatorisch vermogen? Heb jij het vermogen om complexe HR-projecten te coördineren, overzicht te bewaren en samen met stakeholders tot succesvolle implementaties te komen? Dan is deze rol als Projectleider HR een uitstekende volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

Als Projectleider HR bij Breijer ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van uiteenlopende HR-projecten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om strategische HR-doelen te realiseren. Je bewaakt de voortgang van initiatieven, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de juiste stakeholders op het juiste moment worden betrokken. Je neemt zelf de leiding over projecten, voert deze uit, en verdeelt de werkzaamheden en projecten binnen het team, waarbij je de verbinder bent tussen HR en de rest van de organisatie.

Tot jouw verantwoordelijkheden/eventuele projecten behoren onder andere:

• Implementeren en optimaliseren van arbeidsvoorwaardenharmonisatie en HR-beleid;
• Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterprocessen binnen HR;
• Opzetten en verbeteren van onboardingprocessen;
• Stimuleren en implementeren van talentmanagementprogramma’s;
• Leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie ondersteunen en optimaliseren;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA en audits;
• Analyseren van HR-processen en het doen van verbetervoorstellen op basis van data en best practices;
• Mede opstellen en implementeren van een strategisch- en HR-jaarplan in samenwerking met HR en het management.

Door jouw heldere communicatie en gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat HR-projecten effectief worden uitgerold en breed gedragen worden binnen de organisatie. Hierbij ligt de nadruk op het bouwen aan een duurzame HR-omgeving en het versterken van toekomstbestendige HR-processen.

De organisatie en cultuur

Wij zijn Breijer en wij dragen bij aan de meest passende facilitaire dienstverlening voor onze klanten. We houden ons bezig met de hard services (gebouw & techniek) bij onze klanten. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs.

Breijer is een professionele en dynamische organisatie waar HR een essentiële rol speelt in de bedrijfsvoering. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door samenwerking, pragmatisme en een voortdurende focus op verbetering. Binnen deze organisatie wordt HR als een strategische partner gezien en is er ruimte voor innovatieve ideeën en eigen inbreng. Hier bouw je actief mee aan een duurzame toekomst, niet alleen in de bedrijfsvoering, maar ook op HR-gebied. Duurzaamheid en lange termijn groei staan centraal in alle initiatieven die worden opgezet en doorgevoerd.

Wil je werken in een omgeving waar je écht impact kunt maken en waar jouw ideeën bijdragen aan een duurzame toekomst? Dan is dit de plek voor jou!