Als HR directeur interim ben je de leidinggevende van het HR team in Meppel. Dit team bestaat uit 4 collega's. Daarnaast ben je lid van het lokale Site Leadership Team.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op de site, van strategievorming tot
uitvoering. Samen met je team zorg je voor een toekomstbestendig personeelsbestand, goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde cultuur waarin medewerkers
kunnen groeien en presteren. Je werkt nauw samen met de Global Group HR-organisatie en bent het eerste aanspreekpunt voor de OR en vakbonden.
Naast alle voorkomende werkzaamheden zal je ook HR projecten opstarten. Denk hierbij aan leiderschapstrainingen en talentontwikkeling. Uiteraard zorg jij ervoor dat alles volgens de regels loopt en ben jij erg secuur en houdt hierin het overzicht.
- Het maken, uitvoeren en controleren van HR-beleid van de hele locatie;
- Er is een eigen CAO. Jij onderhandelt hierover en hebt contact met de vakbonden en de OR;
- Alles regelen rondom arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, personeelswerving, etc.
- De salarisadministratie doen, voor zo'n 330 mensen;
- Alle HR-gegevens bijhouden en analyseren;
- Het HR-budget beheren. Ook het budget voor trainingen;
- Management adviseren op HR gebied, personeel, veranderingen in de organisatie, etc.;
- HR-projecten opstarten.