Hr business partner

Vacature: HR Business Partner (tijdelijke ondersteuning)
Classificatie: Vertrouwelijk
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die als stevige sparringpartner van het management de ontwikkelingen binnen Waternet begeleidt en actief bijdraagt aan de realisatie van de ontvlechting.
Vanwege een lopende transitieopgave zoeken wij tijdelijke versterking van een HR Business Partner die, samen met collega’s, onze HR-dienstverlening borgt en verder ontwikkelt. Onze organisatie is volop in beweging en vraagt om professionele HR-ondersteuning om veranderingen binnen de afdelingen in goede banen te leiden.

Als HR Business Partner adviseer je het management van toegewezen bedrijfsonderdelen over uiteenlopende HR-thema’s. Je geeft advies op gebieden als leiderschap, strategisch personeelsmanagement, organisatie-inrichting, duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en andere personele kwesties. Je denkt actief mee over beleidsontwikkelingen en hun gevolgen, en bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen jouw aandachtsgebied.
Je vertaalt HR-doelstellingen naar de praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed eenduidig wordt toegepast en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van organisatieontwikkelingen. Als stevige gesprekspartner voor het management houd je voortdurend de organisatiedoelstellingen voor ogen. Met jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden realiseer je aantoonbare resultaten.
Afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, vervul je daarnaast een nader te bepalen rol in het proces van ontvlechting van Waternet.

Je komt te werken binnen het team HR-advies, dat bestaat uit zes HR-adviseurs en diverse specialisten op het gebied van leren & ontwikkelen, verzuim en arbeidsjuridische zaken.

Eisen

• Actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein. In staat zijn om dit op strategisch niveau te vertalen in de dagelijkse praktijk om volwaardig gesprekspartner te zijn op directieniveau. Motiveer dit op het voorblad.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit uit zich in het zorgvuldig en in duidelijk taal formuleren van beleidsstukken en andere besluitvormingsdocumentatie.
• Je beschikt over de volgende competenties: • Analytisch: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen • Communicatief vaardig: Je brengt complexe zaken duidelijk over. • Interactief binnen de organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie. • Proactief: Je weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen • Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. Zorgvuldig: Je houdt bij ingewikkelde complexe zaken ook voor details. Deze competenties worden getest in een gesprek
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur/HR Business Partner bij een reorganisatie. Je bent aantoonbaar in staat om HR onderwerpen / thema’s van begin tot einde zelfstandig op te pakken en te implementeren.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner in een complexe overheidsorganisatie als een van de G7 gemeenten, een ministerie of uitvoeringsorganisatie.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• Kandidaat voldoet aan wens 1 Actuele kennis van en ervaring met werken in publieke organisaties in transitie – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Kandidaat voldoet aan wens 2 Ervaring met HR adviseurschap binnen een diversiteit aan afdelingen – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Kandidaat voldoet aan wens 3 Afgeronde opleiding HRM
• Kandidaat voldoet aan wens 4 Ervaring met projectmatig werken – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Kandidaat voldoet aan wens 5 Ervaring met een governancetraject

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!