HR-Adviseur

Als HR-adviseur ben je een strategische partner voor onze leidinggevenden. Je adviseert over een breed scala aan HR-onderwerpen en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Je werkt samen met diverse stakeholders om de HR-doelstellingen van de organisatie te realiseren.

Jouw rol:

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, talentontwikkeling en organisatieveranderingen.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen.
• Ondersteunen bij het optimaliseren van HR-processen en -systemen.
• Samenwerken met HR-specialisten en andere afdelingen.
• Verzorgen van trainingen en workshops.

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Ervaren HR-professional: Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, met een focus op het adviseren van het management.
• Expertise in actuele HR-thema's: Kennis van en ervaring met minimaal één van de volgende gebieden: talentontwikkeling, employee engagement, strategische personeelsplanning of duurzame inzetbaarheid.
• Analytisch sterk: In staat om complexe HR-vraagstukken te analyseren en vertalen naar praktische oplossingen.
• Resultaatgericht: Proactief en in staat om projecten van A tot Z uit te voeren.
• Teamspeler: Werkt graag samen met collega's en heeft een klantgerichte instelling.
• Organisatiesensitief: Begrijpt de organisatiecultuur en kan zich daarin goed bewegen.

We hebben verschillende vacatures voor HR-Adviseurs waarbij het vaak om langdurige projecten of vaste banen gaat.

Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.