Fiscalist omzetbelasting

Belastingdienst
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

Iedere grote organisatie in Nederland heeft een eigen behandelteam binnen de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst. Als fiscalist omzetbelasting streef jij ernaar om de compliance te verbeteren van ondernemers en organisaties in jouw regio, locatie Rotterdam (Publiek). 

Dit doe je bij de Belastingdienst

De unit Publiek is een unit waar veel uitdagend fiscaaltechnisch btw-werk op je wacht. De bepaling van de omvang van het ondernemerschap, toepassing van vrijstellingen en het recht op aftrek van de in rekening gebrachte omzetbelasting is een greep uit deze uitdagende werkzaamheden. 

Je richt je op diverse omzetbelasting en BTW-compensatie vraagstukken. Ook ga je in gesprek met ondernemingen over de fiscale consequenties van voorgenomen activiteiten en plannen, en behandelt bezwaar– en beroepschriften en verzoeken, waaronder verzoeken om vooroverleg. Hierbij werk je intensief samen in behandelteams onder regie van klantcoördinatoren. Je vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie deel je met collega’s. Je verdiept je vanuit de vaktechniek in complexe heffingsvraagstukken omzetbelasting bij grote non-profit organisaties en het BTW-compensatiefonds bij gemeenten en provincies. 

Een bijzondere baan, omdat...

  • je in een behandelteam samen met specialisten op het gebied van controle, heffing, invordering, klantcoördinatie en management aansprekende resultaten realiseert. 
  • je samen met collega’s zorgt voor een adequate en actuele klantbehandeling die past bij de belastingplichtige. 
  • je een mooie uitdagende rol als heffingsmedewerker omzetbelasting in de non-profit vervult.
  • je een rol van betekenis speelt in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en zo bijdraagt aan een gezonde bv Nederland.
  • ervaren fiscalisten naast bovengenoemde werkzaamheden ook (beroeps)procedures voeren namens de Belastingdienst.
     

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn werk staat nooit stil, is veelzijdig en elke dag anders; van het behandelen van verzoeken tot vooroverleg tot het beslissen op bezwaren. En van klantgesprekken tot luchtige teamoverleggen. De grote verantwoordelijkheid en soms complexe gevallen maken mijn werk elke dag weer uitdagend.” Bilal, fiscalist omzetbelasting.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een wo-master werk- en denkniveau. Dit kan onder andere blijken uit een masterdiploma, bij voorkeur in de richting fiscaal recht of fiscale economie. 
  • Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaren relevante werkervaring als fiscalist omzetbelasting. 
  • Je hebt actuele kennis van de omzetbelasting. 
  • Je hebt affiniteit met het werkveld van de directie Grote Ondernemingen.

Jouw competenties

  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €7.747 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als je geen afgerond wo-masterdiploma hebt, vindt de voorselectietest online plaats en de zogenaamde controletest fysiek in Utrecht. Deze testen gelden voor zowel interne als externe sollicitanten. Bij onvoldoende resultaat wordt de procedure helaas niet met je voortgezet.
  • Op 11 december 2024 vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend