Head of Digital & Data

Voor een goede klant is verborgen op zoek naar een Head of Digital & Data.

Functieomschrijving

Als Head of Digital & Data binnen de Business Technology Organization geef je leiding aan de teams Advanced Analytics, Business Intelligence, Data Platform en Data Governance, waarbij je fungeert als de belangrijkste referentie voor alle digitale en datagerelateerde onderwerpen binnen de organisatie in zowel Nederland als Duitsland. Je stuurt de transformatie van de organisatie naar een datagedreven TSO aan door een strategische digitale en datavisie uit te voeren die aansluit bij de corporate roadmap en de datavolwassenheid verbetert. Jouw rol omvat nauwe samenwerking met alle bedrijfsdomeinen en andere BTO-afdelingen om een naadloze integratie van datagestuurde oplossingen te garanderen en een cultuur van continue verbetering en innovatie te bevorderen. Door mogelijkheden voor verbetering te identificeren en te zorgen voor de acceptatie van geavanceerde datamogelijkheden, bouwt u een veerkrachtige afdeling op die zich aanpast aan veranderingen en consequent oplossingen met een hoge impact levert.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer:
• Leiding geven aan de afdeling Digital & Data:
– Toezicht houden op een bedrijfsafdeling van ongeveer 100 FTE, zorgen voor afstemming op strategische initiatieven en het bevorderen van een sterke, samenwerkende teamcultuur;
– Leiding geven in een complexe, matrixed organisatie en ervoor zorgen dat de afdeling als één samenhangende eenheid opereert;
– Voer uw strategische visie op data uit en integreer geavanceerde datapraktijken om organisatorische groei en innovatie te stimuleren;
• Strategische ondersteuning bieden voor bedrijfsdomeinen:
– Werk nauw samen met de leiding van BT om prioriteiten te stellen, resultaten te analyseren en uitvoerbare plannen uit te voeren;
– Samenwerken met hoofden van BT-bedrijfsdomeinen om proactief risico's te identificeren, obstakels weg te nemen en kansen te grijpen voor digitale en datagestuurde vooruitgang;
– Fungeren als de belangrijkste brug tussen bedrijfs- en technologieteams en zorgen voor afstemming op strategische doelen en uitvoering;
• Talent ontwikkelen en versterken:
– Bouw de capaciteiten van de afdeling op door een cultuur van continu leren, coaching en leiderschapsontwikkeling te bevorderen;
– Begeleid uw teamleiders bij het maken van gestructureerde roadmaps voor de groei van zowel technische als managementvaardigheden;
– Optimaliseer de toewijzing van middelen om een evenwichtig en zeer efficiënt team te behouden;
– Leiding geven aan leiders, zorgen voor afstemming, professionele ontwikkeling en gedeelde verantwoordelijkheid tussen teams;
• Stimuleer waarde uit Digitaal & Data:
– Leiding geven aan de adoptie van cloudgebaseerde dataplatforms en zorgen voor schaalbare, veilige en conforme data-oplossingen;
– Versnellen van de ontwikkeling van impactvolle dataproducten die de besluitvorming en operationele efficiëntie verbeteren;
– De organisatie begeleiden bij digitale transformatie en zorgen voor een naadloze integratie van nieuwe technologieën en kaders voor gegevensbeheer;
– Stimuleer verandering en zorg ervoor dat de hele afdeling als één eenheid samenwerkt om strategische digitale en datadoelstellingen te bereiken.

Eisen:
• Je hebt een diploma in Bedrijfskunde, Informatica, Data Science of een gerelateerd vakgebied. Gelijkwaardige ervaring met een bewezen affiniteit voor deze gebieden is ook acceptabel;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare senior rol waarin je leiding geeft aan digitale- en dataafdelingen. Dit is een must;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van cloud-based dataplatforms, digitalisering met behulp van data en data governance.
• Je hebt een bewezen staat van dienst in het leveren van schaalbare data use cases met tastbare impact op het bedrijf.
• Je hebt ruime ervaring in het managen van veranderingen en het begeleiden van teams bij transities. Ook dit is een must;
• Je hebt succesvol data organisaties en operating modellen ontworpen en opgeleverd.
• Je beschikt over een sterke strategische visie op data en digitale innovatie.
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, waaronder teambuilding, coaching en stakeholdermanagement. Dit is een must;